웹드라마 ‘좋소 좋소 중소기업’에서 이미나 대리로 출연중인 배우 김태영이 인터뷰에 앞서 포즈를 취하고 있다.사진 김선희 기자 hanonly@kyunghyang.com
배우 김태영이 극사실주의 중소기업 웹드라마 ‘좋좋소’의 ‘이미나 대리’로 눈도장을 찍었다.
‘좋소 좋소 중소기업’(이하 ‘좋좋소’)은 약 36만 명의 구독자를 보유한 유튜버 ‘이과장’이 제작한 중소기업의 현실을 담은 블랙코미디 웹드라마다. 지난 1월 게재된 첫 번째 에피소드 영상은 13일 기준 조회수 210만 회를 기록중이다. 인기에 힘 입은 ‘좋좋소’는 지난달부터 온라인동영상서비스(OTT) 왓챠에서 선공개 및 확장판을 제공중이다.
김태영은 극중 이미나 대리 역을 맡아 ‘실제 중소기업에서 몇 년 일하고 온 사람 아니냐’라는 평이 쏟아진 반면 실제로 만난 그는 이미나와는 정반대의 수줍은 모습을 보였다. 김태영은 최근 스포츠경향과의 인터뷰에서 ‘좋좋소’가 뜨거운 관심을 받고 있지만 아직 인기를 실감치 못한다고 전했다.
왓챠 제공
김태영은 2018년 영화 ‘박화영’ 속 단역으로 얼굴을 비춘 연기 경험이 거의 없는 신예 배우다. 그가 연기를 시작하겠다고 결심한 날부터 ‘좋좋소’로 빛을 보기까진 꽤 긴 시간이 존재했다.
“연기와는 관련이 없는 학교를 다니다 큰 마음을 먹고 편입·재수를 결심을 했어요. 스무살부터 스물 세살 쯤 무엇을 해야하나 평생할 수 있는 것에 고민을 많이 했는데, 긴 고민 끝 이전부터 좋아하던 영화를 보며 나도 연기를 할 수 있을 것 같다는 생각이 들었어요. 이후 연기 전공을 하며 더 재미를 느껴 ‘이 길이 맞구나’ 했다. 연기를 안했으면 뭐했을까 싶어요.”
그는 ‘좋좋소’의 캐스팅에 관련해선 “촬영감독과의 친분으로 출연하게 됐고, 제가 거의 첫 번째로 캐스팅 됐다. 이후 조충범 역에는 저의 추천으로 지인인 배우 남현우가 들어오게 됐다”라며 “친분으로 선뜻 출연한거라 많은 기대를 하진 않았다. 지금 이런 인기는 전혀 예상하지 못했다”라고 전했다.
사진 김선희 기자 hanonly@kyunghyang.com
극중 김태영은 중소기업의 ‘엘리트’로 소개된 이미나 대리를 맡아, 상사와 후배에게 은근히 다른 태도로 임하는 모습, 어딘가 어설픈 업무 과정 등에서 ‘하이퍼리얼리즘’ 직장 연기를 선보였다. 이미나 대리를 연기하는데 김태영의 고찰은 의외로 명료했다.
“직장 생활 경험은 전혀 없어요. 최근 직장 다니는 친구들에게 ‘너 같은 대리가 진짜 있다’라는 연락을 많이 받았어요. 저는 저대로 연기했을 뿐인데 이런 반응이 있어서 놀랐어요. 딱히 참고한 작품도 없고 그냥 대본을 보고 연기해서 특별한 어려움은 없었어요. 대사가 유독 제 입에 잘 붙더라고요. 어려운 점을 굳이 꼽자면 평소 욕을 잘 못하는데 욕하는 신을 연기하며 ‘이렇게 나가도 되나’ 싶었어요.(웃음)”
사진 김선희 기자 hanonly@kyunghyang.com
김태영은 영화와 웹드라마의 차이점으로 ‘날것’을 꼽았다. 그는 “방송 드라마와 상업영화 단역 경험도 많았는데, 확실히 웹드라마에서 조금 더 날것의 허용이 많이 되는 것 같다”라며 “우선 감독도 애드리브에 호의적이었다. 정이사의 고백 에피소드에서, 쪽지를 보고 ‘뭐야 이XX’라는 대사는 애드리브였다. 촬영 환경이 자유로워서 나온 게 아닐까 싶다”라고 밝혔다.
이어 “세 번째 에피소드에서 회식 후 버스를 타고 귀가하는 신을 촬영할 때, 버스 대여가 아닌 실제 버스로 진행했다. 촬영 세팅 중 준비가 안됐는데 막차 버스가 와서 뛰어가서 원테이크로 촬영한 적이 있다”라고 덧붙였다.
‘좋좋소’ 시즌3가 확정된 가운데 ‘이제 시작일뿐’이라는 김태영. 앞으로 어떤 배우를 꿈꾸는지.
“앞으로의 캐스팅에 대한 기대는 안하고 있어요. 순간 순간에 충실한 배우가 되고싶어요. 물론 더 할 수 있는 것들이 많겠지만, 지금으로도 충분히 좋고 주어진 것 자체가 감사한 것 같아요. 배우라는 직업을 통해 저라는 사람으로 선한 영향력을 끼치는게 궁극적인 목표입니다.”
가스라이팅, 학폭 등 각종 논란에 휩싸여 활동을 중단했던 배우 서예지가 SNS를 개설하며 활동에 시동을 걸었다.
26일 서예지는 SNS에 근황 사진을 올렸다. 긴 웨이브 스타일의 헤어에 셔츠와 청바지를 입고 편안한 분위기를 연출한 그는 지인을 껴안거나 뛰어다니는 모습 등 밝고 자연스러운 일상 사진을 올렸다.
배우 서예지. SNS캡처
서예지 SNS
앞서 서예지는 남자친구 가스라이팅, 학교 폭력 등의 논란이 인 뒤 자숙에 들어갔다. 지난해 11월 30일 당시 소속사 골드메달리스트는 서예지와의 전속 계약 종료 소식을 전했다.
서예지는 2013년 MBC 시트콤 ‘감자별 2013QR3’로 톡특한 분위기와 목소리로 주목받았다. 이후 영화 ‘양자물리학’, ‘기억을 만나다’ 드라마 ‘무법 변호사’, ‘구해줘’ 등 다양한 장르를 오가며 연기력도 인정 받았다.
이후 2020년 김수현의 전역 후 복귀작이었던 tvN 드라마 ‘사이코지만 괜찮아’에서 여자 주인공 고문영 역을 맡으며 큰 인기를 얻었다. 그러나 연인이었던 배우 김정현을 가스라이팅해 다른 드라마 제작에 방해가 됐다는 의혹이 일었다. 특히 상대 여배우의 멜로신을 수정하거나 삭제하도록 ‘조종’했다는 의혹이 일어 충격을 안겼다.
여기에 더해 학교폭력(학폭), 학력 위조, 스태프 갑질 등 의혹이 꼬리에 꼬리를 물며 출연 예정이던 OCN 드라마 ‘아일랜드’에서도 하차했다.
논란 후 서예지는 2022년 방송된 드라마 ‘이브’를 통해 복귀했지만, 작품에 대한 혹평이 이어졌다. 이후 소속사인 골드메달리스트와의 동행도 마치며 긴 칩거에 들어갔다.
26일 오후 르세라핌 소속사 쏘스뮤직은 공식 팬 소통 플랫폼 위버스를 통해 장문의 글을 게재했다.
소속사는 “먼저, 당사는 공개석상에서 사실이 아닌 내용 및 무례한 표현과 함께 타 아티스트의 실명을 존중 없이 거론하는 작금의 사태에 깊은 유감을 표하며, 향후 이러한 일이 반복되지 않기를 강력히 요청한다”며 말문을 열었다.
이어 “이로 인해 사실관계가 정확하지 않은 일방적 주장을 토대로 파생된 악의적인 게시글과 무분별한 억측이 다수 발생하고 있다”며 “무분별한 모욕, 허위사실 유포, 성희롱, 악의적 비방과 조롱, 명예훼손 등 악성 게시물이 심각한 수준에 이르고 있다고 판단, 아티스트 보호를 위해 필요한 법적 대응을 강화할 것”이라고 전했다.
소속사는 “르세라핌이 타 아티스트에게 피해를 끼쳤다는 거짓된 주장과, 사실이 아닌 내용을 기정 사실처럼 내세워 여론을 형성하는 행위는 명백한 허위사실 유포”라며 “조롱 및 욕설, 아티스트의 인격을 모독하는 게시물, 성희롱 등도 고소 대상”이라 밝혔다.
마지막으로 팬들의 소중한 제보 역시 적극적으로 활용하고 있다는 소속사는 “아티스트를 향한 악의적 행위를 중단해주시길 간곡하게 부탁드리며, 당사는 아티스트의 권익 보호를 위해 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.
앞서 르세라핌은 하이브 산하 레이블 어도어의 대표 민희진의 기자회견에서 언급된 바 있다. 민희진은 “박 CEO가 르세라핌이 나오기 전까지 뉴진스를 홍보하지 말아달라더라. 왜 홍보하면 안 되냐고 물으니 ‘민희진 걸그룹’인 것처럼 착각하게 만들어야 한다고 했다”고 폭로했다.
이하 르세라핌 소속사 입장 전문
안녕하세요.
쏘스뮤직입니다.
먼저, 당사는 공개석상에서 사실이 아닌 내용 및 무례한 표현과 함께 타 아티스트의 실명을 존중 없이 거론하는 작금의 사태에 깊은 유감을 표하며, 향후 이러한 일이 반복되지 않기를 강력히 요청합니다.
이로 인해 사실관계가 정확하지 않은 일방적 주장을 토대로 파생된 악의적인 게시글과 무분별한 억측이 다수 발생하고 있습니다. 당사는 르세라핌에 대한 무분별한 모욕, 허위사실 유포, 성희롱, 악의적 비방과 조롱, 명예훼손 등 악성 게시물이 심각한 수준에 이르고 있다고 판단하여 아티스트 보호를 위해 필요한 법적 대응을 강화할 것임을 알려드립니다.
르세라핌이 타 아티스트에게 피해를 끼쳤다는 거짓된 주장과, 사실이 아닌 내용을 기정 사실처럼 내세워 여론을 형성하는 행위는 명백한 허위사실 유포입니다. 조롱 및 욕설, 아티스트의 인격을 모독하는 게시물, 성희롱 등도 모두 고소 대상입니다.
아티스트의 인격권이 심각하게 침해당하고 있음에 따라, 악성 게시물에 대해서는 SNS, 온라인 커뮤니티 등 채널을 가리지 않고 엄중히 대응할 계획인 점 다시 한번 말씀드립니다.
쏘스뮤직 법적 대응 계정(protect@sourcemusic.com)을 통한 팬 여러분의 소중한 제보도 적극 활용하고 있습니다. 르세라핌을 향한 팬 여러분의 애정과 헌신에 늘 감사드립니다.
아티스트를 향한 악의적 행위를 중단해주시길 간곡하게 부탁드리며, 당사는 아티스트의 권익 보호를 위해 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
[전문] 민희진 “노예계약” VS 하이브 “‘경영권 탈취’ 여러 달 논의”···입장문 12개 항목 내용은?
경영권 탈취 의혹을 받고 있는 하이브 산하 레이블 어도어의 민희진 대표가 25일 서울 강남 한국컨퍼런스센터에서 관련 사안에 대해 기자회견을 하고 있다. 2024.4.25 이준헌 기자
국내 최대 가요 기획사 하이브와 자회사(레이블) 어도어 민희진 대표의 대립이 격화하는 가운데 ‘주주 간 계약’ 문제가 주목을 받고 있다.
민희진 대표는 지난 25일 기자회견 중 “계약 때문에 하이브를 영원히 못 벗어날 수 있다”며 ‘노예 계약’을 언급했으나, 하이브 측은 “어느 업종에서나 흔히 있는 조항”이라며 주장을 일축했다. 하이브는 민 대표가 기자회견에서 밝힌 내용에 대해서도 조목조목 반박했다.
하이브는 26일 언론에 배포한 입장문에서 민 대표 측이 주장한 ‘노예 계약’과 관련해 “영원히 묶어놨다는 말은 사실이 아니다”고 밝혔다.
업계에서는 주주 간 계약 문제가 양측의 주요 쟁점 중 하나일 것으로 관측하고 있다.어도어는 2021년 설립된 하이브 산하 레이블로 하이브가 보유한 지분이 80%를 차지한다. 나머지 20%는 민 대표 등 어도어 경영진이 보유하고 있다. 그러나 민 대표가 보유한 지분 18% 가운데 5%는 특정 가격에 팔 권리(풋옵션)가 적용되지 않는 것으로 알려졌다. 민 대표가 기자회견에서 ‘팔지 못하게 묶어둔’이라고 언급한 부분으로 풀이된다.
이와 관련 하이브 측은 “민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며 주식을 매각한다면 당사와 근속 계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업 금지에 해당하지 않는다”고 밝혔다. 경업 금지 조항은 주주가 보유한 지분을 매각한 뒤, 동일한 업종에서 창업함으로써 부당한 경쟁 상황이 벌어지는 일을 막기 위해 요구하는 조항이라고 하이브는 설명했다. 하이브는 또 “어느 업종에서나 흔히 있는 조항”이라고 강조했다.
이어 “민 대표 본인이 ‘가만있어도 1000억 번다’고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약이라고 할 수 없다”고 덧붙였다.
하이브와 민 대표 측은 최근 계약 세부 내용 등을 논의해온 것으로 보인다. 민 대표 측 변호사는 전날 기자회견에서 “올해 초부터 작년에 맺은 주주 간 계약 재협상을 하고 있었다”고 설명한 바 있다.
하이브 측도 “민 대표가 ‘노예계약’이라고 주장하는 계약서상의 매각 관련 조항의 경우, 우선 여부에 대한 해석의 차이가 있었다”고 밝혔다. 그러면서 “‘해석이 모호하다면 모호한 조항을 해소해 문제가 되지 않도록 수정한다’는 내용의 답변을 지난해 12월에 이미 보냈다”며 “논의를 촉발한 핵심 쟁점은 보상 규모”라고 지적했다.
법조계 안팎에선 풋옵션 행사 가격 등 구체적인 내용을 협상하는 과정에서 갈등이 불거졌을 가능성이 거론된다.
하이브는 총 12개 항목으로 정리한 자료에서 민 대표의 기자회견 내용을 조목조목 반박했다. 하이브는 ‘경영권 탈취’ 의혹과 관련, “여러 달에 걸쳐 동일한 목적하에 논의가 진행돼 온 기록이 대화록과 업무 일지에 남아있다”는 입장을 거듭 밝혔다.
민 대표가 기자회견에서 ‘농담’ 혹은 ‘사담’이라고 언급한 데 대해서는 “대화를 나눈 상대인 부대표는 공인회계사로 기업 지배구조에 대한 전문적 지식을 지닌” 인물이라는 점을 분명히 했다. 그러면서 “부대표에게 ‘이건 사담한 것으로 처리해야 해’라고 지시한 기록도 있다”고 덧붙였다.
하이브 측은 뉴진스 홍보를 소홀히 했다는 지적에는 “지난해 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성해 배포했다”며 민 대표 측에 지난 22일 상세한 내용을 전달했다고 설명했다.
하이브는 박지원 최고경영자(CEO) 명의로 민 대표에게 보낸 메일 기록도 공개하며 “아티스트를 볼모로 회사를 협박하고 있는 쪽은 민 대표”라고 비판했다. 또 “수년간 반복되는 요구를 수용하고 타협해 왔으나, 경영권 탈취를 위한 소위 ‘빌드업’(build-up·쌓아가는 과정) 과정이라는 걸 알게 됐다”고 밝히며 민 대표에 대한 감사에 나서게 된 배경을 설명했다.
다음은 하이브 측 입장문 잔문
안녕하세요.
하이브에서 알려드립니다.
민희진 어도어 대표가 25일 기자회견에서 한 발언들에 대해 주주가치와 IP 보호를 위해 사실관계를 정확히 말씀드리고자 합니다.
1 경영권 탈취가 농담, 사담이었다는 주장에 대해
여러 달에 걸쳐 동일한 목적 하에 논의가 진행되어 온 기록이 대화록, 업무일지에 남아 있습니다. 사담은 긴 기간 동안 여러 차례에 걸쳐, 제 3자의 개입이 동반되면 더 이상 사담이 아니라 계획과 이에 대한 실행이 됩니다. 더구나 대화를 나눈 상대인 부대표는 공인회계사로 기업 지배구조에 대한 전문적 지식을 지니고 있으며, 하이브의 상장 업무와 다수의 M&A를 진행한 인물입니다. 또한 회사의 재무정보를 모두 확인할 수 있는 위치에 있던 어도어의 핵심 경영진입니다. 이런 부대표가 대표이사의 발언을 업무일지에 “궁극적으로 빠져나간다”고 적기도 했습니다. 결코 농담이라고 할 수 없습니다.
이미 풋옵션 행사로 획득할수 있는 금액을 계산하고, 행동 시기까지 구체적으로 명시하고, 권리침해소송, 투자사, 여론전 등의 용어가 적시된 문건이 여러건 발견된 것을 농담으로 치부하고 넘어가려 해서는 안됩니다. 부대표에게 “이건 사담 한 것으로 처리해야 해”라고 지시한 기록까지 있습니다.
2 금전적 보상이 적었다는 주장에 대해
민 대표는 본인이 ‘연봉 20억’이라고 주장했습니다. 더 정확히는 23년 성과에 대한 인센티브가 20억원이고 연봉과 장기인센티브는 별도로 책정돼 있습니다. 이는 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉순위 1위입니다.
하이브는 연봉 외에도 막대한 주식보상을 제공했습니다. 주식의 가치는 일반인들이 상상하기 어려운 정도의 큰 액수입니다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는 액수를 다시 제시하며 대화를 파국으로 이끌었습니다. 당사는 이런 과정이 경영권 독립의 명분쌓기라고 보고 있습니다.
3 내부고발 메일에 답변없이 바로 감사가 들어왔다는 주장에 대해
당사는 4월 22일 오전 10시 1분에 A4 6장짜리 분량의 상세한 답변을 보냈습니다(*사진 별첨). 이를 민 대표가 발송 당일 오후 12시경에 답변을 읽은 것도 확인했습니다. 그러나 민 대표는 입장문에서도, 기자회견에서도 “답이 안왔다”고 반복 주장하고 있습니다.
감사는 여러달에 걸친 경영권 탈취시도를 사내외 정보를 통해 인지하고, 경영상 기밀에 해당하는 문서들이 유출된 걸 확인하고 시행한 것입니다. 중대 비위 사안에 대한 감사 일정을 사전 고지하라는 것은 어불성설입니다.
4 정보자산 반납에 대한 안내가 없었다는 주장에 대해
감사 절차의 일환인 정보자산 회수를 위해 서울 마포구 소재의 작업실과 자택을 4월 22일 오전 10시에 방문했습니다. 그 과정에서 유선전화와 이메일, 휴대전화 메시지 등으로 수차례 연락했으나 민 대표는 응하지 않았습니다. 반납 시한이 만료된 23일 오후 6시에 어도어의 신 모 부대표를 통해 재차 정보자산 반납 요구했습니다. 신 부대표는 “민 대표가 바빠서 못하고 있다”라고 답했습니다. 고지도 없이 언론을 통해 정보자산 반납을 알게 되었고, 이를 언론플레이라고 단정하는 것은 무책임한 거짓말입니다.
컴백을 앞두고 일을 못하게 전산자산을 뺏아갔다는 주장도 거짓입니다. 당사는 반납 받는 즉시 새로운 노트북을 지급하고 기존 자료들을 다운 받아 업무에 지장이 없도록 하고 있습니다. 다른 감사대상자들도 새로운 기기를 지급받아 일하고 있습니다.
5 첫번째 걸그룹으로 데뷔시켜주겠다고 약속했다는 주장에 대해
민 대표에게 22일 보낸 메일에 이미 상세히 답한 부분입니다. 민 대표가 메일이 안왔다고 주장하는 이유가 바로 이런 자극적이지만 사실이 아닌 주장을, 답변을 봤다면 할 수가 없는 상황이기 때문으로 보입니다. 당사는 아래와 같이 상세한 답을 보냈습니다.
<민 대표는 쏘스뮤직으로부터의 분리 과정에 대해서도 본인 특유의 뒤틀린 해석기제에 기반해 잘못된 주장을 하고 있습니다. 뉴진스가 하이브의 첫번째 걸그룹이 되지 못한 건 하이브가 약속을 안지켜서가 아닙니다. 민 대표는 당시 본인이 모든 책임을 지고 팀을 만들 수 있기를 요청하면서, 본인의 별도 레이블에서 데뷔시키겠다고 강력히 주장했습니다. 하이브는 민 대표의 의견을 존중하여 쏘스뮤직의 반대에도 불구하고 이들 멤버들을 어도어로 이관시키고, 160억원이라는 거액의 자금까지 지원하며 민 대표가 원하는 방식으로 뉴진스를 데뷔시킬 수 있도록 했습니다. 이러한 과정에서 회사를 분할하고 계약들을 이전하느라 뉴진스의 데뷔 일정은 하이브의 의도와 무관하게 지연될 수 밖에 없었습니다.
심지어 이같은 과정을 민 대표가 스스로 밝힌 적도 있습니다. 민 대표는 2022년 3월 24일 게재된 한 매체와의 인터뷰에서 걸그룹 프로젝트는 본인의 계획 하에 진행됐고, 2022년 3분기를 론칭 시점이라고 직접 예고한 바 있습니다. “급한 데뷔는 어린 멤버들에게 큰 부담이 될 수밖에 없다. 모두를 조급하게 하고 싶지 않기에 합리적인 시기인 2022년 3분기를 론칭 시점으로 정했다”는 대답까지 했습니다. >
6 데뷔시 뉴진스 홍보를 하지말라고 했다는 주장에 대해
쏘스뮤직과 민 대표간 R&R 논쟁으로 인해 뉴진스 데뷔 일정이 밀리면서 쏘스뮤직이 준비하는 르세라핌이 먼저 데뷔하게 됐습니다. 두 팀의 데뷔 시점이 연달아 이어져 서로 충분히 홍보할 수 있는 시간이 부족해 최소 일정기간 홍보기간을 설정하기로 한 것입니다. 또한 르세라핌의 멤버 사쿠라씨의 경우, 하이브와의 계약 전부터 ‘하이브 이적설’에 대한 기사가 쏟아지고 있었습니다. 이런 상황에서 어도어의 데뷔팀을 ‘신인으로만 구성된 팀’이라고 하면 사쿠라씨가 쏘스뮤직에 합류한다는 사실과 뉴진스 멤버 구성에 대한 정보도 함께 노출될 우려가 있었습니다. 양 팀의 뉴스 밸류를 모두 보호하기 위해 요청을 드린 건이고, 이마저도 중간에 기간을 단축하여 뉴진스의 홍보를 시작하게 되었습니다.
이에 대해서도 이미 이메일로 아래와 같은 답변을 드렸습니다.
<또한, 이처럼 민 대표의 인터뷰가 이루어진 시기는 르세라핌 데뷔(2022년 5월 22일) 두 달 전에 게재된 것으로서 민 대표는 이미 새 걸그룹에 대해 충분한 시간적 여유를 갖고 홍보할 수 있었음을 알 수 있습니다.
민 대표의 주장은 어도어의 성공을 위해 쏘스뮤직과 하이브가 얼마나 전폭적인 지원과 양보를 했는지를 잘 알고 있는 구성원들의 인식과는 크게 다른 주장입니다.>
7 뉴진스 홍보에만 소홀하다는 주장에 대해
이 주장 역시 내부 고발이라며 보내온 메일에 아래와 같이 상세히 답변 드렸습니다.
<하이브 커뮤니케이션 조직은 뉴진스 PR에 총력을 다하고 있습니다. 지난해 1년간 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성, 배포했습니다. 방탄소년단을 위시해 그룹과 개인으로 모두 8개 팀이 활동한 빅히트뮤직의 659건, 세븐틴 등 4개 팀이 활동한 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 비교하더라도, 결코 ‘뉴진스 PR에만 소홀하다’고 주장하기 어렵습니다. 당사 PR은 모든 레이블과 아티스트에 대해 차별없이, 최선을 다해 알리고 있습니다.>
8. 노예계약이라는 주장에 대해
주주간계약상 경업금지 조항은 비밀유지 의무가 있지만 민 대표가 기자회견에서 언급했습니다. 경업금지는 주주가 보유한 지분을 매각한 뒤 동일한 업종에서 창업함으로써 부당한 경쟁상황을 막기 위해 매수자 측이 요구하는 조항입니다. 어느 업종에서나 흔히 있는 조항입니다.
영원히 묶어놨다는 말도 사실이 아닙니다. 민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며, 주식을 매각한다면 당사와 근속계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업금지에 해당하지 않습니다.
민 대표 본인이 “가만 있어도 1000억 번다”고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장 받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약이라고 할 수 없습니다. 일반인들은 상상도 할 수 없는 파격적인 보상 조건입니다.
심지어 민 대표가 측근들과 나눈 카카오톡 대화에도 2025년 1월 2일에 풋옵션을 행사해 EXIT한다는 내용이 적시돼 있습니다.
민 대표가 노예계약이라고 주장하는 계약서상의 매각 관련 조항의 경우 두 조항의 우선 여부에 대한 해석의 차이가 있었고 ’해석이 모호하다면 모호한 조항을 해소하여 문제가 되지 않도록 수정한다’는 답변을 지난해 12월에 이미 보냈습니다. 민 대표는 “돈에는 관심없다”고 했지만 논의를 촉발한 핵심 쟁점은 보상의 규모였습니다.
9. ESG 경영을 하라는 주장에 대해
당사는 당사가 추진할 수 있는 범위 내에서 ESG 경영활동을 실천해 나가고 있습니다. 회사가 공들여 추진한 친환경 앨범에 대해 민대표는 “녹는 포카가 말장난”이라고 폄하했습니다. 디지털앨범의 플라스틱 소재를 종이로, 또 앨범케이스와 포토카드를 환경 친화적 생분해 소재로 전환하기 위해 회사는 상당한 인력과 비용을 들여야했습니다. 이를 흔쾌히 수용하고 투자하는 것이 ESG 경영입니다. 당사는 하이브 산하 전체 레이블에 친환경 앨범 적용 확대를 추진하고 있습니다만 가장 비협조적인 레이블이 어도어임을 내부 구성원들은 잘 알고 있습니다.
10. 대화시도가 없었다는 주장에 대해
하이브는 민 대표와 주주간 계약 변경과 관련한 논의를 지속적으로 해 왔으나, 민 대표가 내부고발이라고 주장하는 질의가 하이브에 도착한 시점에 논의가 중단됐습니다. 그럼에도 하이브는 민 대표 내부고발이라고 주장하는 문제제기 사안에 대해 성실히 답변했습니다. 하지만 민 대표는 주주간 계약 협의가 진행되는 시기에 오히려 뒤에서 하이브 내부의 변호사와 회계사를 포섭해 주주간 계약 변경과 내부고발형태의 문제제기 방법을 자문받고, 법무법인과 기관투자자 등과 접촉해 경영권 탈취 논의를 해 온 것이 감사를 통해 확인됐습니다.
11. 무속인이 단순 친구라는 주장에 대해
경영 전반에 세세히 개입하는 외부 인사를 단순 친구라고 볼 수 없습니다.
대화 과정에서 공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재 투자자 이름·투자자별 지분율이 기재된 경영권 탈취 구조 등이 오가고 있고, 다양한 경영 이슈에 대해 무속인의 제안에 기반하여 의사결정을 했습니다. 이런 대화 상대를 단순한 지인이라고 볼 수 없습니다. 중요한 회사 정보를 회사 관계자가 아닌 외부 인사에게 무분별하게 노출하고, 의사결정에 개입하고, 채용청탁도 받은 사실을 회사는 심각하게 보고 있습니다.
12. 컴백 시기에 왜… 하이브는 뉴진스를 아끼지 않는것이냐는 주장에 대해
뉴진스의 컴백에 즈음해 메일로 회사를 공격하기 시작한 쪽은 민 대표 측입니다. 포렌식을 통해 확보한 자료에는 4월부터 여론전을 준비하라는 민 대표의 지시가 적힌 기록도 있고, 노이즈를 만들어 회사를 괴롭힌다는 기록도 있습니다. 이 시기에 회사를 압박하면 억지에 가까운 보상 요구안을 회사가 받아들여 줄 것으로 생각한 건 아닌지 되묻고 싶습니다.
정작 아티스트를 볼모로 회사를 협박하고 있는 쪽은 민 대표입니다. 보상안이 받아들여지면 좋고, 받아주지 않으면 관계를 끝낼 빌미로 삼으려하고 있습니다.
당사는 수년간 민 대표의 반복되는 요구를 수용하고 타협해 왔으나, 이번엔 이러한 요구가 경영권 탈취를 위한 소위 ‘빌드업’ 과정이라는 걸 알게됐고, 시기와 상관없이 멀티레이블의 가치를 지키기 위해 감사에 나설 수 밖에 없었습니다. 기자회견과 인터뷰에서 아티스트를 언급하지 말자고 수차례 제안 드리는 것도 당사가 아티스트의 가치를 소중히 생각하고 있기 때문입니다.
하이브의 자회사 어도어 대표 민희진이 기자회견에서 하이브 경영권 탈취 의혹에 대해 정면 반박한 가운데, 그가 저격한 기이한 케이팝 문화가 시선을 끈다.
지난 25일 민희진은 긴급 기자회견을 열어 “경영권 찬탈 계획도, 의도도, 실행한 적도 없다”며 “내가 하이브를 배신한 게 아니라 하이브가 날 배신한 것이다”고 주장했다.
135분. 민희진이 눈물, 욕설과 함께 격정 토로했던 기자회견 시간이다. 그의 말 하나 하나가 주목을 받고 있는 가운데, 2시간이 넘도록 쏟아낸 말 중에는 케이팝 문화에 대한 문제도 있었다.
민희진. 연합뉴스.
이날 민희진은 “뉴진스는 (포토카드 랜덤을) 안 한다. 그러면서 (앨범) 랜덤은 한다는 이야기가 있는데, 왜 랜덤으로 하냐면 한 앨범에 모든 연예인의 사진이 들어가면 CD가 사전이 되기 때문이다. 또 랜덤을 안 하면 자연스레 멤버의 인기가 비교된다. 나는 그게 너무 싫다”고 했다.
그러면서 민희진은 “팬들한테 다 부담이 전가된다”는 오늘날 앨범 판매 방식도 이야기했다. 그는 “연예인도 너무 힘들다. 팬사인회 계속 해야 하지 않냐. 뉴진스는 팬사인회 좀 해달라고 하는데 저는 그런방식이 맞는 거 같다. 만나고 싶을 때 만나서 교감을 하는게 낫지, 우리 멤버들 기죽을까봐 갔던 애들(팬) 또 가고, 또 가고, 앨범 또 사고, 또 사고, 이게 뭐냐”고 했다.
뉴진스 1집 앨범 사양. 온라인 커뮤니티.
민희진이 문제로 언급한 팬사인회, 포토카드 문화는 ‘소비를 부추긴다’는 지적을 팬들로부터 받은 바 있다.
팬사인회는 앨범 구매자에 한해 당첨자를 추첨하는 경우가 많다. 많이 살수록 당첨 확률이 높아지는 방식이다. 과거 SNS에서 올라왔던 다수의 글에 따르면 팬들은 활동 기간은 줄이고 팬사인회 기간을 늘리는 방식을 문제로 삼고 있다. 이들은 “활동은 2주하면서 팬싸는 2달 동안 한다”며 팬사인회가 앨범 판매량을 늘리기 위한 수단이 아니냐고 의문을 제기했다.
민희진이 언급한 럭키드로우 역시 팬들로부터 불만을 자아낸다. 럭키드로우는 미공개 랜덤 포토카드(일명 ‘미공포’)를 뜻하며 앨범을 주문하거나 연예인 굿즈를 사면 함께 딸려오는 사은품의 개념이다.
뉴진스 1집 앨범 사양. 온라인 커뮤니티.
팬들에게 이런 포토카드의 의미는 남다르다. 이들은 음식, 장소를 불문하고 포토카드와 함께 인증샷을 찍기도 하고 포토카드를 종류별로 수집한다. 이런 요소가 하나의 팬덤 문화로 커졌고 오늘날의 앨범에는 ‘스페셜’, ‘랜덤’ 등 다양한 이름이 붙은 포토카드가 딸려있어 많게는 수십 종에 달한다.
포토카드를 모으는 것에 의미를 가지는 한 팬은 한 앨범 발매마다 공개되는 수많은 포토카드에 “요즘 연예인 좋아하는 거 너무 어렵다. 앨범 버전 오만 가지, 각 판매 사이트 별로 미공포도 오만 가지”라며 한탄했다.
이런 상황에서 팬들은 민희진의 지적을 반가워했다. 한 누리꾼은 “케이팝의 이상한 문화를 지적하는 엔터 업계 사람이 존재하는 거 자체가 감동적이다. 여기는 팬들한테 어떻게든 앨범 한 장 더 팔아서 돈 벌려는 생각만 하는 곳”이라며 그의 발언을 추켜세웠다.
한편, 민 대표는 기자회견 이후 26일 ‘CBS ‘김현정의 뉴스쇼’에 출연해 재차 심경을 전한 바 있다. 하이브는 “민 대표가 기자회견에서 주장한 내용은 사실이 아닌 내용이 너무나 많아 일일이 열거하기가 어려울 정도”라며 공식 입장을 통해 민 대표의 사임을 요구했다.
박나래가 리즈시절 몸무게를 탈환했다. 26일 방송된 MBC ‘나 혼자 산다’에서는 ‘제1회 팜유 바디 발표회’ 현장이 공개됐다.
이날 박나래는 몸매 라인이 드러난 원피스를 입고 보디 프로필 촬영 스튜디오로 향했다. 이를 본 코드 쿤스트는 “누나 노출을 즐기네”라며 웃었고, 박나래는 “요새 자꾸 슬림핏을 보게 된다”고 고백했다.
박나래는 ‘보디프로필은 욕심, 오기, 독기, 깡’이라며 “매일매일 운동했고, 지인들과 약속을 거의 다 취소했다. 운동하면서 제일 많이 했던 얘기가 ‘나이 먹으면 살이 많이 안 빠져, 바빠서 운동할 시간이 없어, 나는 원래 근육이 잘 안생겨’였다. 안 되는 건 없다. 될 때까지 안 한 거다”라고 말했다.
MBC ‘나 혼자 산다’
몸무게를 측정한 박나래는 최종 몸무게 53.7kg에서 6kg 더 감량해 47.7kg였다.
박나래는 “과체중 찍고 경도비만 왔다가 처음으로 적정이 떴다. 제가 허리를 30까지 입었더라. 작은 사이즈는 32. 지금은 26, 25까지도 입는다”고 했다.
그는 “인터넷에 돌아다니는 박나래 리즈짤 그때 몸무게가 47kg였다. 리즈 몸무게를 찍었다. 무려 13년 만”이라고 말해 축하를 받았다.
MBC ‘나 혼자 산다’
박나래는 보디프로필을 본격적으로 촬영하기 위해 브라톱을 입고 나왔다. 탄탄한 팔뚝과 복근이 눈길을 끌었다. 키는 입을 쩍 벌렸고 기안 84는 박나래가 기특하다는 듯 미소지었다. 그는 “첫 컷을 딱 봤는데 너무 괜찮더라. 너무 놀랐다. 솔직히 여기오기 전까지만해도 자책했는데 보상 받는 느낌”이라고 말했다.
박나래는 이날 보디프로필 준비 기간을 회상하며 눈물을 보이기도 했다. 옆에 앉은 이장우는 “고생 많이 했다”며 그를 다독였다. 박나래는 “1월 1일부터 운동을 시작했는데 2월에 목수술을 하고나서 한 달동안 운동을 하지 말라더라. 뭐 얼마나 했나고 내가 이것 밖에 안되지? 내 자신이 너무 화가났다”며 눈물을 보였다.
소희는 26일 자신의 SNS에 손편지로 함께 결혼 소식을 알렸다. 그는 “항상 응원해 주시고 사랑해 주시는 우리 팬, 블리스 여러분들 그리고 아끼는 친구 지인분들께 직접 말씀드려야 할 소식이 있어 진심을 담아 적어본다”고 운을 뗐다.
소희는 결혼 소식에 대해선 “연예계 활동을 하면서 많이 배웠고 즐거운 일도 참 많았다. 중간에 힘든 일이 있을 때는 우리 팬분들이 있어서 잘 버틸 수 있었다. 그러던 와중 저에게 큰 힘이 되어준 사람을 만나게 됐다. 이제는 서로에게 너무나 소중한 존재가 되어 그분과 결혼을 하기로 약속했다”고 전했다.
이어 “이 소식을 전하는 것이 기쁘기도 하지만 한편으로는 너무 갑작스러워서 놀라셨을 팬, 블리스 여러분들 친구 지인을 생각하면 죄송한 마음이 든다. 이제 앨리스 소희가 아닌 김소희로 제2의 인생을 살아보려고 한다. 여러분들께서 사랑해 주신 만큼 걱정하시지 않게 행복하게 살겠다”고 연예계 은퇴를 시사했다.
앞서 소속사 아이오케이는 “소희가 15살 연상의 사업가 남자친구와 결혼할 예정”이라며 “소희가 아이오케이와 전속계약 만료를 앞두고 있다. 재계약을 하지 않고, 결혼과 동시에 연예계를 은퇴한다”고 밝혔다.
한편, 소희는 내달 혼인신고를 마친 후 스몰웨딩으로 결혼식을 올릴 예정이다.
이하 소희 SNS 전문.
안녕하세요 소희입니다.
항상 응원해 주시고 사랑해 주시는 우리 팬, 블리스 여러분들 그리고 아끼는 친구 지인 분들께 직접 말씀드려야 할 소식이 있어 진심을 담아 적어봅 니다.
어렸을 때부터 꿈꿔오던 2017년 앨리스 데뷔를 시작으로 팬 분들께 지금까 지 사랑을 받아 쑥쑥 자라서 어느덧 26살이 되었습니다. 연예계 활동을 하 면서 많이 배웠고 즐거운 일도 참 많았습니다. 중간에 힘든 일이 있을 때는 우리 팬 분들이 있어서 잘 버틸 수 있었어요.
그러던 와중 저에게 큰 힘이 되어준 사람을 만나게 되었습니다.
이제는 서로에게 너무나 소중한 존재가 되어 그분과 결혼을 하기로 약속했습니다.
이 소식을 전하는 것이 기쁘기도 하지만 한편으로는 너무 갑작스러워서 놀라셨을 팬, 블리스 여러분들 친구 지인을 생각하면 죄송한 마음이 듭니다.
이제 앨리스 소희가 아닌 김 소희 로 제2의 인생을 살아보려고 합니다. 여러분들께서 사랑해 주신 만큼 걱정하시지 않게 행복하게 살겠습니다. 그동안 연예계 활동을 하면서 많은 사랑 주셔서 감사드립니다 정말 행복했어요. 이 마음은 평생 잊지 않고 감사하며 살겠습니다!
즐거울 때나 힘들 때나 여러 경험의 순간순간마다 곁에 있어준 팬, 블리스 여러분들과 동료 그리 고 친구들 앞으로도 그 기억을 품고 행복하게 살겠습니다. 감사합니다.
극한 대립을 이어가는 하이브와 산하 레이블 어도어 민희진 대표가 상대를 비난하며 진흙탕 폭로전을 벌이는 가운데, 하이브 측이 민희진 대표의 주장에 대해 정면 반박했다.
26일 하이브 측은 공식 보도자료를 통해 “민희진 대표가 기자회견에서 한 발언들에 대해 주주가치와 IP 보호를 위해 사실관계를 정확히 말씀드리고자 한다”며 장문의 공식 입장문을 전했다.
민희진은 25일 기자회견에서 하이브가 뉴진스 홍보에만 소홀하다고 주장했다.
이와 관련해 하이브 측은 “하이브 커뮤니케이션 조직은 뉴진스 PR에 총력을 다하고 있다. 지난해 1년간 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성, 배포했다. 방탄소년단을 위시해 그룹과 개인으로 모두 8개 팀이 활동한 빅히트뮤직의 659건, 세븐틴 등 4개 팀이 활동한 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 비교하더라도, 결코 ‘뉴진스 PR에만 소홀하다’고 주장하기 어렵다고 반박했다.
이하 하이브 입장 전문.
하이브 입장문 전문
안녕하세요.
하이브에서 알려드립니다.
민희진 어도어 대표가 25일 기자회견에서 한 발언들에 대해 주주가치와 IP 보호를 위해 사실관계를 정확히 말씀드리고자 합니다.
■ 경영권 탈취가 농담, 사담이었다는 주장에 대해
여러 달에 걸쳐 동일한 목적 하에 논의가 진행되어 온 기록이 대화록, 업무일지에 남아 있습니다. 사담은 긴 기간 동안 여러 차례에 걸쳐, 제 3자의 개입이 동반되면 더 이상 사담이 아니라 계획과 이에 대한 실행이 됩니다. 더구나 대화를 나눈 상대인 부대표는 공인회계사로 기업 지배구조에 대한 전문적 지식을 지니고 있으며, 하이브의 상장 업무와 다수의 M&A를 진행한 인물입니다. 또한 회사의 재무정보를 모두 확인할 수 있는 위치에 있던 어도어의 핵심 경영진입니다. 이런 부대표가 대표이사의 발언을 업무일지에 “궁극적으로 빠져나간다”고 적기도 했습니다. 결코 농담이라고 할 수 없습니다.
이미 풋옵션 행사로 획득할수 있는 금액을 계산하고, 행동 시기까지 구체적으로 명시하고, 권리침해소송, 투자사, 여론전 등의 용어가 적시된 문건이 여러건 발견된 것을 농담으로 치부하고 넘어가려 해서는 안됩니다. 부대표에게 “이건 사담 한 것으로 처리해야 해”라고 지시한 기록까지 있습니다.
■ 금전적 보상이 적었다는 주장에 대해
민 대표는 본인이 ‘연봉 20억’이라고 주장했습니다. 더 정확히는 23년 성과에 대한 인센티브가 20억원이고 연봉과 장기인센티브는 별도로 책정돼 있습니다. 이는 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉순위 1위입니다.
하이브는 연봉 외에도 막대한 주식보상을 제공했습니다. 주식의 가치는 일반인들이 상상하기 어려운 정도의 큰 액수입니다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는 액수를 다시 제시하며 대화를 파국으로 이끌었습니다. 당사는 이런 과정이 경영권 독립의 명분쌓기라고 보고 있습니다.
하이브가 4월 22일 민희진 대표 측이 내부고발용이라고 주장하는 메일에 대해 회신한 기록
■ 내부고발 메일에 답변없이 바로 감사가 들어왔다는 주장에 대해
당사는 4월 22일 오전 10시 1분에 A4 6장짜리 분량의 상세한 답변을 보냈습니다. 이를 민 대표가 발송 당일 오후 12시경에 답변을 읽은 것도 확인했습니다. 그러나 민 대표는 입장문에서도, 기자회견에서도 “답이 안왔다”고 반복 주장하고 있습니다.
감사는 여러달에 걸친 경영권 탈취시도를 사내외 정보를 통해 인지하고, 경영상 기밀에 해당하는 문서들이 유출된 걸 확인하고 시행한 것입니다. 중대 비위 사안에 대한 감사 일정을 사전 고지하라는 것은 어불성설입니다.
■ 정보자산 반납에 대한 안내가 없었다는 주장에 대해
감사 절차의 일환인 정보자산 회수를 위해 서울 마포구 소재의 작업실과 자택을 4월 22일 오전 10시에 방문했습니다. 그 과정에서 유선전화와 이메일, 휴대전화 메시지 등으로 수차례 연락했으나 민 대표는 응하지 않았습니다. 반납 시한이 만료된 23일 오후 6시에 어도어의 신 모 부대표를 통해 재차 정보자산 반납 요구했습니다. 신 부대표는 “민 대표가 바빠서 못하고 있다”라고 답했습니다. 고지도 없이 언론을 통해 정보자산 반납을 알게 되었고, 이를 언론플레이라고 단정하는 것은 무책임한 거짓말입니다.
컴백을 앞두고 일을 못하게 전산자산을 뺏아갔다는 주장도 거짓입니다. 당사는 반납 받는 즉시 새로운 노트북을 지급하고 기존 자료들을 다운 받아 업무에 지장이 없도록 하고 있습니다. 다른 감사대상자들도 새로운 기기를 지급받아 일하고 있습니다.
■ 첫번째 걸그룹으로 데뷔시켜주겠다고 약속했다는 주장에 대해
민 대표에게 22일 보낸 메일에 이미 상세히 답한 부분입니다. 민 대표가 메일이 안왔다고 주장하는 이유가 바로 이런 자극적이지만 사실이 아닌 주장을, 답변을 봤다면 할 수가 없는 상황이기 때문으로 보입니다. 당사는 아래와 같이 상세한 답을 보냈습니다.
<민 대표는 쏘스뮤직으로부터의 분리 과정에 대해서도 본인 특유의 뒤틀린 해석기제에 기반해 잘못된 주장을 하고 있습니다. 뉴진스가 하이브의 첫번째 걸그룹이 되지 못한 건 하이브가 약속을 안지켜서가 아닙니다. 민 대표는 당시 본인이 모든 책임을 지고 팀을 만들 수 있기를 요청하면서, 본인의 별도 레이블에서 데뷔시키겠다고 강력히 주장했습니다. 하이브는 민 대표의 의견을 존중하여 쏘스뮤직의 반대에도 불구하고 이들 멤버들을 어도어로 이관시키고, 160억원이라는 거액의 자금까지 지원하며 민 대표가 원하는 방식으로 뉴진스를 데뷔시킬 수 있도록 했습니다. 이러한 과정에서 회사를 분할하고 계약들을 이전하느라 뉴진스의 데뷔 일정은 하이브의 의도와 무관하게 지연될 수 밖에 없었습니다.
심지어 이같은 과정을 민 대표가 스스로 밝힌 적도 있습니다. 민 대표는 2022년 3월 24일 게재된 한 매체와의 인터뷰에서 걸그룹 프로젝트는 본인의 계획 하에 진행됐고, 2022년 3분기를 론칭 시점이라고 직접 예고한 바 있습니다. “급한 데뷔는 어린 멤버들에게 큰 부담이 될 수밖에 없다. 모두를 조급하게 하고 싶지 않기에 합리적인 시기인 2022년 3분기를 론칭 시점으로 정했다”는 대답까지 했습니다. >
■ 데뷔시 뉴진스 홍보를 하지말라고 했다는 주장에 대해
쏘스뮤직과 민 대표간 R&R 논쟁으로 인해 뉴진스 데뷔 일정이 밀리면서 쏘스뮤직이 준비하는 르세라핌이 먼저 데뷔하게 됐습니다. 두 팀의 데뷔 시점이 연달아 이어져 서로 충분히 홍보할 수 있는 시간이 부족해 최소 일정기간 홍보기간을 설정하기로 한 것입니다. 또한 르세라핌의 멤버 사쿠라씨의 경우, 하이브와의 계약 전부터 ‘하이브 이적설’에 대한 기사가 쏟아지고 있었습니다. 이런 상황에서 어도어의 데뷔팀을 ‘신인으로만 구성된 팀’이라고 하면 사쿠라씨가 쏘스뮤직에 합류한다는 사실과 뉴진스 멤버 구성에 대한 정보도 함께 노출될 우려가 있었습니다. 양 팀의 뉴스 밸류를 모두 보호하기 위해 요청을 드린 건이고, 이마저도 중간에 기간을 단축하여 뉴진스의 홍보를 시작하게 되었습니다.
이에 대해서도 이미 이메일로 아래와 같은 답변을 드렸습니다.
<또한, 이처럼 민 대표의 인터뷰가 이루어진 시기는 르세라핌 데뷔(2022년 5월 2일) 두 달 전에 게재된 것으로서 민 대표는 이미 새 걸그룹에 대해 충분한 시간적 여유를 갖고 홍보할 수 있었음을 알 수 있습니다.
민 대표의 주장은 어도어의 성공을 위해 쏘스뮤직과 하이브가 얼마나 전폭적인 지원과 양보를 했는지를 잘 알고 있는 구성원들의 인식과는 크게 다른 주장입니다.>
■ 뉴진스 홍보에만 소홀하다는 주장에 대해
이 주장 역시 내부 고발이라며 보내온 메일에 아래와 같이 상세히 답변 드렸습니다.
<하이브 커뮤니케이션 조직은 뉴진스 PR에 총력을 다하고 있습니다. 지난해 1년간 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성, 배포했습니다. 방탄소년단을 위시해 그룹과 개인으로 모두 8개 팀이 활동한 빅히트뮤직의 659건, 세븐틴 등 4개 팀이 활동한 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 비교하더라도, 결코 ‘뉴진스 PR에만 소홀하다’고 주장하기 어렵습니다. 당사 PR은 모든 레이블과 아티스트에 대해 차별없이, 최선을 다해 알리고 있습니다.>
■ 노예계약이라는 주장에 대해
주주간계약상 경업금지 조항은 비밀유지 의무가 있지만 민 대표가 기자회견에서 언급했습니다. 경업금지는 주주가 보유한 지분을 매각한 뒤 동일한 업종에서 창업함으로써 부당한 경쟁상황을 막기 위해 매수자 측이 요구하는 조항입니다. 어느 업종에서나 흔히 있는 조항입니다.
영원히 묶어놨다는 말도 사실이 아닙니다. 민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며, 주식을 매각한다면 당사와 근속계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업금지에 해당하지 않습니다.
민 대표 본인이 “가만 있어도 1000억 번다”고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장 받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약이라고 할 수 없습니다. 일반인들은 상상도 할 수 없는 파격적인 보상 조건입니다.
심지어 민 대표가 측근들과 나눈 카카오톡 대화에도 2025년 1월 2일에 풋옵션을 행사해 EXIT한다는 내용이 적시돼 있습니다.
민 대표가 노예계약이라고 주장하는 계약서상의 매각 관련 조항의 경우 두 조항의 우선 여부에 대한 해석의 차이가 있었고 ’해석이 모호하다면 모호한 조항을 해소하여 문제가 되지 않도록 수정한다’는 답변을 지난해 12월에 이미 보냈습니다. 민 대표는 “돈에는 관심없다”고 했지만 논의를 촉발한 핵심 쟁점은 보상의 규모였습니다.
■ ESG 경영을 하라는 주장에 대해
당사는 당사가 추진할 수 있는 범위 내에서 ESG 경영활동을 실천해 나가고 있습니다. 회사가 공들여 추진한 친환경 앨범에 대해 민대표는 “녹는 포카가 말장난”이라고 폄하했습니다. 디지털앨범의 플라스틱 소재를 종이로, 또 앨범케이스와 포토카드를 환경 친화적 생분해 소재로 전환하기 위해 회사는 상당한 인력과 비용을 들여야했습니다. 이를 흔쾌히 수용하고 투자하는 것이 ESG 경영입니다. 당사는 하이브 산하 전체 레이블에 친환경 앨범 적용 확대를 추진하고 있습니다만 가장 비협조적인 레이블이 어도어임을 내부 구성원들은 잘 알고 있습니다.
■ 대화시도가 없었다는 주장에 대해
하이브는 민 대표와 주주간 계약 변경과 관련한 논의를 지속적으로 해 왔으나, 민 대표가 내부고발이라고 주장하는 질의가 하이브에 도착한 시점에 논의가 중단됐습니다. 그럼에도 하이브는 민 대표 내부고발이라고 주장하는 문제제기 사안에 대해 성실히 답변했습니다. 하지만 민 대표는 주주간 계약 협의가 진행되는 시기에 오히려 뒤에서 하이브 내부의 변호사와 회계사를 포섭해 주주간 계약 변경과 내부고발형태의 문제제기 방법을 자문받고, 법무법인과 기관투자자 등과 접촉해 경영권 탈취 논의를 해 온 것이 감사를 통해 확인됐습니다.
■ 무속인이 단순 친구라는 주장에 대해
경영 전반에 세세히 개입하는 외부 인사를 단순 친구라고 볼 수 없습니다.
대화 과정에서 공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재 투자자 이름·투자자별 지분율이 기재된 경영권 탈취 구조 등이 오가고 있고, 다양한 경영 이슈에 대해 무속인의 제안에 기반하여 의사결정을 했습니다. 이런 대화 상대를 단순한 지인이라고 볼 수 없습니다. 중요한 회사 정보를 회사 관계자가 아닌 외부 인사에게 무분별하게 노출하고, 의사결정에 개입하고, 채용청탁도 받은 사실을 회사는 심각하게 보고 있습니다.
■ 컴백 시기에 왜… 하이브는 뉴진스를 아끼지 않는것이냐는 주장에 대해
뉴진스의 컴백에 즈음해 메일로 회사를 공격하기 시작한 쪽은 민 대표 측입니다. 포렌식을 통해 확보한 자료에는 4월부터 여론전을 준비하라는 민 대표의 지시가 적힌 기록도 있고, 노이즈를 만들어 회사를 괴롭힌다는 기록도 있습니다. 이 시기에 회사를 압박하면 억지에 가까운 보상 요구안을 회사가 받아들여 줄 것으로 생각한 건 아닌지 되묻고 싶습니다.
정작 아티스트를 볼모로 회사를 협박하고 있는 쪽은 민 대표입니다. 보상안이 받아들여지면 좋고, 받아주지 않으면 관계를 끝낼 빌미로 삼으려하고 있습니다.
당사는 수년간 민 대표의 반복되는 요구를 수용하고 타협해 왔으나, 이번엔 이러한 요구가 경영권 탈취를 위한 소위 ‘빌드업’ 과정이라는 걸 알게됐고, 시기와 상관없이 멀티레이블의 가치를 지키기 위해 감사에 나설 수 밖에 없었습니다. 기자회견과 인터뷰에서 아티스트를 언급하지 말자고 수차례 제안 드리는 것도 당사가 아티스트의 가치를 소중히 생각하고 있기 때문입니다.
자신이 출연한 ‘범죄도시4’가 개봉 4일째인 28일 오전 8시 200만 관객을 돌파한 가운데, 치솟는 기운과 함께 웨딩마치를 울린다.
27일 박지환의 소속사 저스트엔테인먼트는 “박지환이 오늘 서울 모처에서 비연예인 아내와 결혼식을 치른다”고 밝혔다. 소속사측은 “신종코로나바이러스감염증(코로나19) 펜데믹으로 인해 박지환의 결혼식이 미뤄졌다”며 “양가 가족들과 친인척, 가까운 지인들만 초대해 비공개로 식을 치른다”고 설명했다.
박지환은 이미 아내와 혼인신고를 마친 상태며 이후 아들을 품에 안았다.
박지환은 ‘범죄도시’(2017)에서 조선족 조직폭력배 이수파 두목 장이수로 활약하며 영화 ‘범죄도시’의 신 스틸러로 큰 활약을 했다. 이후 ‘범죄도시2’(2022)에 이어 이번 ‘범죄도시4’에선 마석도와의 특별한 공조수사를 통해 영화의 큰 웃음벨로 활약한다.
영화 ‘범죄도시4’ 속 한 장면/ 에이비오엔터테인먼트 제공.
박지환의 결혼식 당일인 이날 ‘범죄도시4’ 서울 무대인사가 예정돼 있다. 허명행 감독과 배우 마동석, 김무열, 이동휘 등은 일정을 소화한 뒤 박지환의 결혼식에 참석할 예정이다. 박지환은 오는 28일 무대인사부터 합류한다.
![[스경X이슈] 기자회견 의상은 홍보용? ‘민희진의 난’에도 뉴진스 신곡 흥행](https://images.khan.co.kr/article/c/320x220/2024/04/27/news-p.v1.20240427.7496e22ff15f448dba5472ca727b546b_P1.webp)
