MBC 주말극 <당신은 너무합니다> 가수 이루가 참여한 오리지널사운드트랙(OST) 수록곡을 공개했다.

<당신은 너무합니다> 측은 11일 OST 두 번째 수록곡 ‘슬픈 사랑’의 음원 서비스를 시했다. ‘슬픈 사랑’은 가슴 아픈 이별과 슬픈 사랑의 이야기를 담담하게 그린 곡이다.

’슬픈 사랑’은 ‘까만안경’ ‘흰눈’ 등으로 유명한 이루(본명 조성현)가 노래한다. 피아노, 기타, 첼로 세 가지 악기 편성으로 공간감을 더한다.

‘슬픈 사랑’은 노래는 이루의 데뷔 시절부터 함께 한 작곡가 이주호가 작사와 작곡을 맡아 서로의 감성을 깊이있게 녹여냈다.

이루는 또 <당신은 너무합니다>에서 재벌가 차남 박현성 역을 맡아 배우로도 활약 중이다.

‘슬픈 사랑’ 음원은 11일 오후 8시 온라인 음원 사이트를 통해 서비스가 시작됐으며, 본방송을 통해서도 만날 수 있다.

<당신은 너무합니다>는 불꽃같은 인생을 사는 스타가수와 그의 모창가수가 애증과 연민을 얽히며 펼치는 인생 이야기를 담아낸 작품이다.

배우 선우은숙의 친언니 A씨로부터 성추행 피소를 당한 유영재 전 아나운서가 26일 오전 정신병원에 긴급 입원한 것으로 전해졌다.

26일 더팩트에 따르면 유영재는 친동생이 대동한 가운데 이날 오전 수도권의 한 정신병원에 입원했다. 유영재의 측근은 매체에 “친동생이 전날 유영재의 집에 방문했다가 심각한 상황을 감지해 급히 병원으로 데려갔고, 극도의 우울감으로 위험 수준이라는 진단을 받아 곧장 입원을 결정했다”고 전했다.

특히 유영재가 ‘번개탄’과 같은 자살을 암시하는 단어를 노트북에서 검색한 흔적을 발견한 것으로 전해쳐 충격을 안겼다.

유영재의 측근은 해당 매체에 “이혼 과정에서 일방적으로 매도 당하며 모든 것을 잃었음에도 맞대응하면 서로 상처만 깊어진다는 생각에 말을 아꼈으나 성추행 혐의로 고소하자 ‘너무 억울하다’며 식음을 전폐하고 말문도 닫은 것 같다”고 전했다.

앞서 선우은숙 법률대리인 ‘존재’의 윤지상·노종언 변호사는 지난 23일 공식 입장문을 내고 선우은숙 친언니 A씨가 강제추행 혐의로 유영재를 전날인 22일 분당경찰서에 고소했다고 밝혔다.

유영재는 같은날 오후 자신의 유튜브 채널에 “죽어도 지워지지 않을 형벌과같은 성추행이란 프레임을 내게 씌웠다”면서 “내가 이대로 죽는다면 더러운 성추행이 사실로 끝날 것이므로 법적 다툼을 할 것”이라고 반박했다. 그러나 해당 영상은 현재 삭제된 상태다.

선우은숙과 친언니 A 씨 측 노종언 법무법인 존재 변호사는 “유영재가 성추행 행위를 한 점을 인정하고 미안하다는 내용이 담긴 녹취록을 가지고 있다”면서 “본인이 추행으로 인식하고 있지 않은 것”이라고 비판했다.

앞서 선우은숙은 법률대리인을 통해 유영재와 혼인 취소 소송 배경으로 “유영재가 자신의 친언니를 강제 추행했다”고 주장해 파문이 일었다. 선우은숙 측은 “유영재가 2023년부터 다섯 차례에 걸쳐 선우은숙 친언니인 ㄱ씨를 상대로 불미스러운 신체 접촉을 가하는 등 강제 추행했다”고 주장하며 고소장을 접수했다. 이때문에 선우은숙이 혼절할 정도로 큰 충격을 받았고 이에 이혼을 결심했다는 전언이다.

또 선우은숙 측은 “선우은숙을 대리해 수원지법 성남지원에 이달 22일 유영재를 상대로 혼인 취소 소송을 제기했다”고도 덧붙였다.

선우은숙과 유영재는 이달 3일 협의 이혼했다.

지난 2007년 배우 이영하와 26년 만에 협의 이혼한 뒤 2022년 유영재와 재혼 소식을 알린 선우은숙은만난지 8일 만에 결혼을 결심했다는 사실이 알려지며 불같이 타오르는 황혼로맨스의 아이콘이었다. 그러나 여러 방송에서 결혼을 후회하는 듯한 발언을 이어가던 중 결국 파경을 맞이한 뒤 법적공방으로 치달았다.

그룹 틴탑 출신 캡(방민수)이 동방신기 유노윤호를 저격했던 영상이 커뮤니티를 통해 재공유되면서 뒤늦게 화제를 모으고 있다.

지난해 12월 유튜브 채널 ‘방민수’에는 ‘이미지가 중요한 이유’라는 제목의 영상이 게재됐다.

영상에서 방민수는 “너무 열정적이어도 안 좋다는 것을 유노윤호를 예로 들어 설명하고 싶다”며 “실제로도 되게 열정적이다. 근데 본인만 열정적인 거면 상관 없는데 다른 사람한테까지 피해 주는 열정이 있다”고 말했다.

이어 방민수는 “무대 리허설도 적당히 대충 해도 된다. 에너지의 총량이 사람마다 다른 건데, 그 분(유노윤호)은 본인 에너지 총량이 크다 보니 다른 사람들한테도 강요하는 것”이라며 “나랑 전혀 상관 없는 그룹인데 내가 리허설을 대충하면 ‘요즘 잘 나가나 보네 리허설 대충하고’라며 비꼰다”고 당시 상황을 이야기했다.

또 방민수는 “무대 옆에서 옷을 갈아 입고 있었는데, 제가 눈도 안 좋고 무대 옆도 어두웠다. 그래서 그분이 있는지도 없는지도 몰랐는데 인사를 안 했다고 쌍욕을 박으시더라”라고 폭로했다.

그는 “혼내는 건 좋다. 당신이 바른 청년이라 올바른 사람으로 보이기 위해 노력하고 가르치려 하는 건 좋지만 당신도 바른 사람이 돼야 하지 않나. 금연구역인 방송국 화장실에서 담배를 피우고 있어서 후배들은 소변 보러 가기도 불편했다”고 해 눈길을 끌었다.

한편, 방민수는 지난해 5월 돌연 소속사를 떠나며 그룹에서 탈퇴했다.

미스맥심 김갑주가 남성지 맥심(MAXIM)의 표지 모델로 초고속 컴백했다.

뛰어난 미모와 몸매로 대중적인 사랑을 받고 있는 미스맥심 김갑주가 맥심 5월호 표지를 장식했다. 맥심측은 26일 “그가 맥심 표지에 등장한 것은 단 5개월 만”이라고 밝혔다. 지난해 맥심에서 주최한 ‘2023 미스맥심 콘테스트(미맥콘)’에서 우승자 타이틀을 거머쥐며 장식했던 맥심 2023년 12월호 ‘크리스마스’편 표지에 나선 김갑주는 초고속으로 다시 표지를 장식하게 됐다.

맥심 관계자는 “콘테스트 이후 김갑주씨의 높아진 인기와 맥심 독자들의 섭외 요청에 힘입어 이번 5월호 표지 모델로 섭외하게 됐다”면서 “5개월 만에 표지 모델로 발탁된 것은 상당히 이례적이다. 역대 최단기간 맥심 표지 장식 기록을 갖고 있는 ‘2018 미맥콘’ 우승자 이아윤씨 이래 처음 있는 일”이라고 밝혔다.

김갑주는 “미맥콘 우승 표지 화보가 바로 작년이었는데, 이렇게 5개월 만에 또 커버를 찍게 돼서 정말 놀라고 감사한 마음이다”라고 말했다. 이어 “맥심 모델로서 다양한 모습을 보여주고 싶다. 맥심 5월호에 많은 관심과 사랑을 부탁드린다”라며 당부의 말을 전했다.

공개된 맥심 표지 화보에서 김갑주는 봄과 어울리는 노란색 레이스 란제리를 입고 침대 위에 무릎을 꿇고 앉아 남자 배우를 올려다보는 포즈를 취하고 있다. 맥심 5월호 통권 주제인 ‘남의 남자’ 콘셉트에 따라 순종적인 아내로 변신한 김갑주는 이번 화보를 통해 지금껏 보지 못했던 귀여운 매력을 가득 발산할 예정.

맥심과 이어진 인터뷰에서 김갑주는 “화보 콘셉트가 바람피우는 남편을 둔 순종적인 아내 역할이라 색다른 재미가 있었다”라고 촬영 소감을 전했고, 통권 주제와 관련해 평소 연애 스타일을 묻는 담당 에디터의 질문에는 “평소 임자 있는 남자는 쳐다보지도 않는 성격이다. 실제로 저를 여자친구로 두면 한눈팔 수 없지 않을까요?”라고 답해 웃음을 자아냈다.

미스맥심 김갑주가 표지를 장식한 맥심 2024년 5월호 ‘남의 남자’편은 현재 맥심 홈페이지, 예스24, 알라딘, 교보문고 등 온라인 서점과 오프라인 서점에서 절찬리 판매 중이다. 맥심 5월호는 미스맥심 바비앙의 도발적인 오피스 와이프 표지 화보, 미스맥심 려니의 동탄 미시룩 화보, 그리고 2년 만에 모델로 돌아온 미스맥심 손예은의 섹시 화보 등 다양한 볼거리를 담고 있다.

가수 겸 작곡가 유재환이 사과했다.

26일 유재환은 자신의 인스타그램에 “음악프로젝트에 관하여 책임감 없는 행동으로 인해 피해를 입으신 분들께 진심으로 사과드린다”며 장문의 글을 게시했다.

그는 “꿈을 위해 도움을 드리고자 하는 취지인 줄만 알았던 재능기부 작곡 프로젝트가 믿고 맡겨주신 신뢰를 저버리고, 일부의 많은 분의 실망과 상처로 남게 되어 다시 한번 죄송하고 용서 구한다”며 사과했다.

이어 “개인적인 일들이 여럿 중첩하여 생겼고, 그러면서 건강의 이상이 있었던 것은 사실이나 고의로 금전적 피해를 드리려 한 것은 아니다”라고 밝혔다.

유재환은 “곡 작업은 진행되었으나 마무리하지 못하다 보니 본의 아니게 자꾸 연락을 피하게 되었고 그 기간이 다소 길어지며 이렇게 불편드리게 되었다”며 “그동안의 환불은 어떻게서든 최선을 다해 해드렸다”고 했다.

그러면서 “마음에 드시는 작업물을 전달드리기 위해 다시금 최선을 다할 것으로 원하시는 방향에 맞춰 업무처리를 할 예정이므로 약속 지키겠다”고 전했다.

그는 절대 하지 말아야 하는 말과 행동으로 상처를 입혔다며 “앞으로는 제 말과 행동에 더욱 신중을 기하고 금전적으로 돌려받으셔야 하는 분들은 dm이나 연락 주시면 사실관계 확인 후 변제하겠다. 진심으로 다시 한번 깊은 사과드린다”고 덧붙였다.

최근 온라인 커뮤니티에서는 유재환의 작곡 사기 의혹을 폭로하는 게시물이 올라왔다. 이에 따르면 유재환은 작곡비 130만 원을 받았으나 여러 이유로 곡을 주지 않고 식비까지 빌려 간 것으로 드러났다.

논란의 중심에 있는 유재환은 지난 24일 작곡가 정인경과의 결혼을 발표해 더욱 충격을 안겼다.

이하 유재환 SNS 게시글 전문

안녕하세요. 유재환입니다.

먼저 음악프로젝트에 관하여 책임감 없는 행동으로 인해 피해를 입으신 분들께 진심으로 사과드립니다.

꿈을 위해 도움을 드리고자 하는 취지인 줄만 알았던 재능기부 작곡 프로젝트가 믿고 맡겨주신 신뢰를 저버리고, 일부의 많은 분들의 실망과 상처로 남게 되어 다시 한번 죄송하고 용서 구합니다.

개인적인 일들이 여럿 중첩하여 생겼고, 그러면서 건강의 이상이 있었던 것은 사실이나 고의로 금전적 피해를 드리려 한 것은 아닙니다.

곡 작업은 진행은 되었으나 마무리하지 못하다보니

본의 아니게 자꾸 연락을 피하게 되었고 그 기간이 다소 길어지며 이렇게 불편드리게 되었습니다. 그동안의 환불은 어떻게서든 최선을 다해 해드렸습니다. 그렇지만 어떤 이유에서도 질타를 받을 행동을 한 점 다시한번 죄송합니다.

마음에 드시는 작업물을 전달드리기 위하여 다시금 최선을 다할 것으로 원하시는 방향에 맞춰 업무처리를 할 예정이므로 약속 지키겠습니다.

공인으로써 절대 하지 말아야 하는 말과 행동으로 상처와 피해를 끼친 점 진심으로 깊게 반성하고 있습니다.

앞으로는 저의 말과 행동에 더욱 신중을 기하고

금전적으로 돌려받으셔야 하는 분들은 dm이나 따로 연락 주시면 사실관계 확인 후 변제 하겠습니다.

모두 죄송한 마음 전해드리며 진심으로 다시 한번 깊은 사과드립니다.

그룹 르세라핌이 아티스트 권익 침해에 법적 대응 강화를 예고했다.

26일 오후 르세라핌 소속사 쏘스뮤직은 공식 팬 소통 플랫폼 위버스를 통해 장문의 글을 게재했다.

소속사는 “먼저, 당사는 공개석상에서 사실이 아닌 내용 및 무례한 표현과 함께 타 아티스트의 실명을 존중 없이 거론하는 작금의 사태에 깊은 유감을 표하며, 향후 이러한 일이 반복되지 않기를 강력히 요청한다”며 말문을 열었다.

이어 “이로 인해 사실관계가 정확하지 않은 일방적 주장을 토대로 파생된 악의적인 게시글과 무분별한 억측이 다수 발생하고 있다”며 “무분별한 모욕, 허위사실 유포, 성희롱, 악의적 비방과 조롱, 명예훼손 등 악성 게시물이 심각한 수준에 이르고 있다고 판단, 아티스트 보호를 위해 필요한 법적 대응을 강화할 것”이라고 전했다.

소속사는 “르세라핌이 타 아티스트에게 피해를 끼쳤다는 거짓된 주장과, 사실이 아닌 내용을 기정 사실처럼 내세워 여론을 형성하는 행위는 명백한 허위사실 유포”라며 “조롱 및 욕설, 아티스트의 인격을 모독하는 게시물, 성희롱 등도 고소 대상”이라 밝혔다.

마지막으로 팬들의 소중한 제보 역시 적극적으로 활용하고 있다는 소속사는 “아티스트를 향한 악의적 행위를 중단해주시길 간곡하게 부탁드리며, 당사는 아티스트의 권익 보호를 위해 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.

앞서 르세라핌은 하이브 산하 레이블 어도어의 대표 민희진의 기자회견에서 언급된 바 있다. 민희진은 “박 CEO가 르세라핌이 나오기 전까지 뉴진스를 홍보하지 말아달라더라. 왜 홍보하면 안 되냐고 물으니 ‘민희진 걸그룹’인 것처럼 착각하게 만들어야 한다고 했다”고 폭로했다.

이하 르세라핌 소속사 입장 전문

안녕하세요.

쏘스뮤직입니다.

먼저, 당사는 공개석상에서 사실이 아닌 내용 및 무례한 표현과 함께 타 아티스트의 실명을 존중 없이 거론하는 작금의 사태에 깊은 유감을 표하며, 향후 이러한 일이 반복되지 않기를 강력히 요청합니다.

이로 인해 사실관계가 정확하지 않은 일방적 주장을 토대로 파생된 악의적인 게시글과 무분별한 억측이 다수 발생하고 있습니다. 당사는 르세라핌에 대한 무분별한 모욕, 허위사실 유포, 성희롱, 악의적 비방과 조롱, 명예훼손 등 악성 게시물이 심각한 수준에 이르고 있다고 판단하여 아티스트 보호를 위해 필요한 법적 대응을 강화할 것임을 알려드립니다.

르세라핌이 타 아티스트에게 피해를 끼쳤다는 거짓된 주장과, 사실이 아닌 내용을 기정 사실처럼 내세워 여론을 형성하는 행위는 명백한 허위사실 유포입니다. 조롱 및 욕설, 아티스트의 인격을 모독하는 게시물, 성희롱 등도 모두 고소 대상입니다.

아티스트의 인격권이 심각하게 침해당하고 있음에 따라, 악성 게시물에 대해서는 SNS, 온라인 커뮤니티 등 채널을 가리지 않고 엄중히 대응할 계획인 점 다시 한번 말씀드립니다.

쏘스뮤직 법적 대응 계정(protect@sourcemusic.com)을 통한 팬 여러분의 소중한 제보도 적극 활용하고 있습니다. 르세라핌을 향한 팬 여러분의 애정과 헌신에 늘 감사드립니다.

아티스트를 향한 악의적 행위를 중단해주시길 간곡하게 부탁드리며, 당사는 아티스트의 권익 보호를 위해 최선을 다하겠습니다.

감사합니다.

하이브의 자회사 어도어 대표 민희진이 기자회견에서 하이브 경영권 탈취 의혹에 대해 정면 반박한 가운데, 그가 저격한 기이한 케이팝 문화가 시선을 끈다.

지난 25일 민희진은 긴급 기자회견을 열어 “경영권 찬탈 계획도, 의도도, 실행한 적도 없다”며 “내가 하이브를 배신한 게 아니라 하이브가 날 배신한 것이다”고 주장했다.

135분. 민희진이 눈물, 욕설과 함께 격정 토로했던 기자회견 시간이다. 그의 말 하나 하나가 주목을 받고 있는 가운데, 2시간이 넘도록 쏟아낸 말 중에는 케이팝 문화에 대한 문제도 있었다.

이날 민희진은 “뉴진스는 (포토카드 랜덤을) 안 한다. 그러면서 (앨범) 랜덤은 한다는 이야기가 있는데, 왜 랜덤으로 하냐면 한 앨범에 모든 연예인의 사진이 들어가면 CD가 사전이 되기 때문이다. 또 랜덤을 안 하면 자연스레 멤버의 인기가 비교된다. 나는 그게 너무 싫다”고 했다.

그러면서 민희진은 “팬들한테 다 부담이 전가된다”는 오늘날 앨범 판매 방식도 이야기했다. 그는 “연예인도 너무 힘들다. 팬사인회 계속 해야 하지 않냐. 뉴진스는 팬사인회 좀 해달라고 하는데 저는 그런방식이 맞는 거 같다. 만나고 싶을 때 만나서 교감을 하는게 낫지, 우리 멤버들 기죽을까봐 갔던 애들(팬) 또 가고, 또 가고, 앨범 또 사고, 또 사고, 이게 뭐냐”고 했다.

민희진이 문제로 언급한 팬사인회, 포토카드 문화는 ‘소비를 부추긴다’는 지적을 팬들로부터 받은 바 있다.

팬사인회는 앨범 구매자에 한해 당첨자를 추첨하는 경우가 많다. 많이 살수록 당첨 확률이 높아지는 방식이다. 과거 SNS에서 올라왔던 다수의 글에 따르면 팬들은 활동 기간은 줄이고 팬사인회 기간을 늘리는 방식을 문제로 삼고 있다. 이들은 “활동은 2주하면서 팬싸는 2달 동안 한다”며 팬사인회가 앨범 판매량을 늘리기 위한 수단이 아니냐고 의문을 제기했다.

민희진이 언급한 럭키드로우 역시 팬들로부터 불만을 자아낸다. 럭키드로우는 미공개 랜덤 포토카드(일명 ‘미공포’)를 뜻하며 앨범을 주문하거나 연예인 굿즈를 사면 함께 딸려오는 사은품의 개념이다.

팬들에게 이런 포토카드의 의미는 남다르다. 이들은 음식, 장소를 불문하고 포토카드와 함께 인증샷을 찍기도 하고 포토카드를 종류별로 수집한다. 이런 요소가 하나의 팬덤 문화로 커졌고 오늘날의 앨범에는 ‘스페셜’, ‘랜덤’ 등 다양한 이름이 붙은 포토카드가 딸려있어 많게는 수십 종에 달한다.

포토카드를 모으는 것에 의미를 가지는 한 팬은 한 앨범 발매마다 공개되는 수많은 포토카드에 “요즘 연예인 좋아하는 거 너무 어렵다. 앨범 버전 오만 가지, 각 판매 사이트 별로 미공포도 오만 가지”라며 한탄했다.

이런 상황에서 팬들은 민희진의 지적을 반가워했다. 한 누리꾼은 “케이팝의 이상한 문화를 지적하는 엔터 업계 사람이 존재하는 거 자체가 감동적이다. 여기는 팬들한테 어떻게든 앨범 한 장 더 팔아서 돈 벌려는 생각만 하는 곳”이라며 그의 발언을 추켜세웠다.

한편, 민 대표는 기자회견 이후 26일 ‘CBS ‘김현정의 뉴스쇼’에 출연해 재차 심경을 전한 바 있다. 하이브는 “민 대표가 기자회견에서 주장한 내용은 사실이 아닌 내용이 너무나 많아 일일이 열거하기가 어려울 정도”라며 공식 입장을 통해 민 대표의 사임을 요구했다.

그룹 앨리스 소희가 결혼 소식을 알렸다.

소희는 26일 자신의 SNS에 손편지로 함께 결혼 소식을 알렸다. 그는 “항상 응원해 주시고 사랑해 주시는 우리 팬, 블리스 여러분들 그리고 아끼는 친구 지인분들께 직접 말씀드려야 할 소식이 있어 진심을 담아 적어본다”고 운을 뗐다.

소희는 결혼 소식에 대해선 “연예계 활동을 하면서 많이 배웠고 즐거운 일도 참 많았다. 중간에 힘든 일이 있을 때는 우리 팬분들이 있어서 잘 버틸 수 있었다. 그러던 와중 저에게 큰 힘이 되어준 사람을 만나게 됐다. 이제는 서로에게 너무나 소중한 존재가 되어 그분과 결혼을 하기로 약속했다”고 전했다.

이어 “이 소식을 전하는 것이 기쁘기도 하지만 한편으로는 너무 갑작스러워서 놀라셨을 팬, 블리스 여러분들 친구 지인을 생각하면 죄송한 마음이 든다. 이제 앨리스 소희가 아닌 김소희로 제2의 인생을 살아보려고 한다. 여러분들께서 사랑해 주신 만큼 걱정하시지 않게 행복하게 살겠다”고 연예계 은퇴를 시사했다.

앞서 소속사 아이오케이는 “소희가 15살 연상의 사업가 남자친구와 결혼할 예정”이라며 “소희가 아이오케이와 전속계약 만료를 앞두고 있다. 재계약을 하지 않고, 결혼과 동시에 연예계를 은퇴한다”고 밝혔다.

한편, 소희는 내달 혼인신고를 마친 후 스몰웨딩으로 결혼식을 올릴 예정이다.

안녕하세요 소희입니다.

항상 응원해 주시고 사랑해 주시는 우리 팬, 블리스 여러분들 그리고 아끼는 친구 지인 분들께 직접 말씀드려야 할 소식이 있어 진심을 담아 적어봅 니다.

어렸을 때부터 꿈꿔오던 2017년 앨리스 데뷔를 시작으로 팬 분들께 지금까 지 사랑을 받아 쑥쑥 자라서 어느덧 26살이 되었습니다. 연예계 활동을 하 면서 많이 배웠고 즐거운 일도 참 많았습니다. 중간에 힘든 일이 있을 때는 우리 팬 분들이 있어서 잘 버틸 수 있었어요.

그러던 와중 저에게 큰 힘이 되어준 사람을 만나게 되었습니다.

이제는 서로에게 너무나 소중한 존재가 되어 그분과 결혼을 하기로 약속했습니다.

이 소식을 전하는 것이 기쁘기도 하지만 한편으로는 너무 갑작스러워서 놀라셨을 팬, 블리스 여러분들 친구 지인을 생각하면 죄송한 마음이 듭니다.

이제 앨리스 소희가 아닌 김 소희 로 제2의 인생을 살아보려고 합니다. 여러분들께서 사랑해 주신 만큼 걱정하시지 않게 행복하게 살겠습니다. 그동안 연예계 활동을 하면서 많은 사랑 주셔서 감사드립니다 정말 행복했어요. 이 마음은 평생 잊지 않고 감사하며 살겠습니다!

즐거울 때나 힘들 때나 여러 경험의 순간순간마다 곁에 있어준 팬, 블리스 여러분들과 동료 그리 고 친구들 앞으로도 그 기억을 품고 행복하게 살겠습니다. 감사합니다.

국내 최대 가요 기획사 하이브와 자회사(레이블) 어도어 민희진 대표의 대립이 격화하는 가운데 ‘주주 간 계약’ 문제가 주목을 받고 있다.

민희진 대표는 지난 25일 기자회견 중 “계약 때문에 하이브를 영원히 못 벗어날 수 있다”며 ‘노예 계약’을 언급했으나, 하이브 측은 “어느 업종에서나 흔히 있는 조항”이라며 주장을 일축했다. 하이브는 민 대표가 기자회견에서 밝힌 내용에 대해서도 조목조목 반박했다.

하이브는 26일 언론에 배포한 입장문에서 민 대표 측이 주장한 ‘노예 계약’과 관련해 “영원히 묶어놨다는 말은 사실이 아니다”고 밝혔다.

업계에서는 주주 간 계약 문제가 양측의 주요 쟁점 중 하나일 것으로 관측하고 있다.어도어는 2021년 설립된 하이브 산하 레이블로 하이브가 보유한 지분이 80%를 차지한다. 나머지 20%는 민 대표 등 어도어 경영진이 보유하고 있다. 그러나 민 대표가 보유한 지분 18% 가운데 5%는 특정 가격에 팔 권리(풋옵션)가 적용되지 않는 것으로 알려졌다. 민 대표가 기자회견에서 ‘팔지 못하게 묶어둔’이라고 언급한 부분으로 풀이된다.

이와 관련 하이브 측은 “민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며 주식을 매각한다면 당사와 근속 계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업 금지에 해당하지 않는다”고 밝혔다. 경업 금지 조항은 주주가 보유한 지분을 매각한 뒤, 동일한 업종에서 창업함으로써 부당한 경쟁 상황이 벌어지는 일을 막기 위해 요구하는 조항이라고 하이브는 설명했다. 하이브는 또 “어느 업종에서나 흔히 있는 조항”이라고 강조했다.

이어 “민 대표 본인이 ‘가만있어도 1000억 번다’고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약이라고 할 수 없다”고 덧붙였다.

하이브와 민 대표 측은 최근 계약 세부 내용 등을 논의해온 것으로 보인다. 민 대표 측 변호사는 전날 기자회견에서 “올해 초부터 작년에 맺은 주주 간 계약 재협상을 하고 있었다”고 설명한 바 있다.

하이브 측도 “민 대표가 ‘노예계약’이라고 주장하는 계약서상의 매각 관련 조항의 경우, 우선 여부에 대한 해석의 차이가 있었다”고 밝혔다. 그러면서 “‘해석이 모호하다면 모호한 조항을 해소해 문제가 되지 않도록 수정한다’는 내용의 답변을 지난해 12월에 이미 보냈다”며 “논의를 촉발한 핵심 쟁점은 보상 규모”라고 지적했다.

법조계 안팎에선 풋옵션 행사 가격 등 구체적인 내용을 협상하는 과정에서 갈등이 불거졌을 가능성이 거론된다.

하이브는 총 12개 항목으로 정리한 자료에서 민 대표의 기자회견 내용을 조목조목 반박했다. 하이브는 ‘경영권 탈취’ 의혹과 관련, “여러 달에 걸쳐 동일한 목적하에 논의가 진행돼 온 기록이 대화록과 업무 일지에 남아있다”는 입장을 거듭 밝혔다.

민 대표가 기자회견에서 ‘농담’ 혹은 ‘사담’이라고 언급한 데 대해서는 “대화를 나눈 상대인 부대표는 공인회계사로 기업 지배구조에 대한 전문적 지식을 지닌” 인물이라는 점을 분명히 했다. 그러면서 “부대표에게 ‘이건 사담한 것으로 처리해야 해’라고 지시한 기록도 있다”고 덧붙였다.

하이브 측은 뉴진스 홍보를 소홀히 했다는 지적에는 “지난해 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성해 배포했다”며 민 대표 측에 지난 22일 상세한 내용을 전달했다고 설명했다.

하이브는 박지원 최고경영자(CEO) 명의로 민 대표에게 보낸 메일 기록도 공개하며 “아티스트를 볼모로 회사를 협박하고 있는 쪽은 민 대표”라고 비판했다. 또 “수년간 반복되는 요구를 수용하고 타협해 왔으나, 경영권 탈취를 위한 소위 ‘빌드업’(build-up·쌓아가는 과정) 과정이라는 걸 알게 됐다”고 밝히며 민 대표에 대한 감사에 나서게 된 배경을 설명했다.

다음은 하이브 측 입장문 잔문

안녕하세요.

하이브에서 알려드립니다.

민희진 어도어 대표가 25일 기자회견에서 한 발언들에 대해 주주가치와 IP 보호를 위해 사실관계를 정확히 말씀드리고자 합니다.

1 경영권 탈취가 농담, 사담이었다는 주장에 대해

여러 달에 걸쳐 동일한 목적 하에 논의가 진행되어 온 기록이 대화록, 업무일지에 남아 있습니다. 사담은 긴 기간 동안 여러 차례에 걸쳐, 제 3자의 개입이 동반되면 더 이상 사담이 아니라 계획과 이에 대한 실행이 됩니다. 더구나 대화를 나눈 상대인 부대표는 공인회계사로 기업 지배구조에 대한 전문적 지식을 지니고 있으며, 하이브의 상장 업무와 다수의 M&A를 진행한 인물입니다. 또한 회사의 재무정보를 모두 확인할 수 있는 위치에 있던 어도어의 핵심 경영진입니다. 이런 부대표가 대표이사의 발언을 업무일지에 “궁극적으로 빠져나간다”고 적기도 했습니다. 결코 농담이라고 할 수 없습니다.

이미 풋옵션 행사로 획득할수 있는 금액을 계산하고, 행동 시기까지 구체적으로 명시하고, 권리침해소송, 투자사, 여론전 등의 용어가 적시된 문건이 여러건 발견된 것을 농담으로 치부하고 넘어가려 해서는 안됩니다. 부대표에게 “이건 사담 한 것으로 처리해야 해”라고 지시한 기록까지 있습니다.

2 금전적 보상이 적었다는 주장에 대해

민 대표는 본인이 ‘연봉 20억’이라고 주장했습니다. 더 정확히는 23년 성과에 대한 인센티브가 20억원이고 연봉과 장기인센티브는 별도로 책정돼 있습니다. 이는 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉순위 1위입니다.

하이브는 연봉 외에도 막대한 주식보상을 제공했습니다. 주식의 가치는 일반인들이 상상하기 어려운 정도의 큰 액수입니다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는 액수를 다시 제시하며 대화를 파국으로 이끌었습니다. 당사는 이런 과정이 경영권 독립의 명분쌓기라고 보고 있습니다.

3 내부고발 메일에 답변없이 바로 감사가 들어왔다는 주장에 대해

당사는 4월 22일 오전 10시 1분에 A4 6장짜리 분량의 상세한 답변을 보냈습니다(*사진 별첨). 이를 민 대표가 발송 당일 오후 12시경에 답변을 읽은 것도 확인했습니다. 그러나 민 대표는 입장문에서도, 기자회견에서도 “답이 안왔다”고 반복 주장하고 있습니다.

감사는 여러달에 걸친 경영권 탈취시도를 사내외 정보를 통해 인지하고, 경영상 기밀에 해당하는 문서들이 유출된 걸 확인하고 시행한 것입니다. 중대 비위 사안에 대한 감사 일정을 사전 고지하라는 것은 어불성설입니다.

4 정보자산 반납에 대한 안내가 없었다는 주장에 대해

감사 절차의 일환인 정보자산 회수를 위해 서울 마포구 소재의 작업실과 자택을 4월 22일 오전 10시에 방문했습니다. 그 과정에서 유선전화와 이메일, 휴대전화 메시지 등으로 수차례 연락했으나 민 대표는 응하지 않았습니다. 반납 시한이 만료된 23일 오후 6시에 어도어의 신 모 부대표를 통해 재차 정보자산 반납 요구했습니다. 신 부대표는 “민 대표가 바빠서 못하고 있다”라고 답했습니다. 고지도 없이 언론을 통해 정보자산 반납을 알게 되었고, 이를 언론플레이라고 단정하는 것은 무책임한 거짓말입니다.

컴백을 앞두고 일을 못하게 전산자산을 뺏아갔다는 주장도 거짓입니다. 당사는 반납 받는 즉시 새로운 노트북을 지급하고 기존 자료들을 다운 받아 업무에 지장이 없도록 하고 있습니다. 다른 감사대상자들도 새로운 기기를 지급받아 일하고 있습니다.

5 첫번째 걸그룹으로 데뷔시켜주겠다고 약속했다는 주장에 대해

민 대표에게 22일 보낸 메일에 이미 상세히 답한 부분입니다. 민 대표가 메일이 안왔다고 주장하는 이유가 바로 이런 자극적이지만 사실이 아닌 주장을, 답변을 봤다면 할 수가 없는 상황이기 때문으로 보입니다. 당사는 아래와 같이 상세한 답을 보냈습니다.

<민 대표는 쏘스뮤직으로부터의 분리 과정에 대해서도 본인 특유의 뒤틀린 해석기제에 기반해 잘못된 주장을 하고 있습니다. 뉴진스가 하이브의 첫번째 걸그룹이 되지 못한 건 하이브가 약속을 안지켜서가 아닙니다. 민 대표는 당시 본인이 모든 책임을 지고 팀을 만들 수 있기를 요청하면서, 본인의 별도 레이블에서 데뷔시키겠다고 강력히 주장했습니다. 하이브는 민 대표의 의견을 존중하여 쏘스뮤직의 반대에도 불구하고 이들 멤버들을 어도어로 이관시키고, 160억원이라는 거액의 자금까지 지원하며 민 대표가 원하는 방식으로 뉴진스를 데뷔시킬 수 있도록 했습니다. 이러한 과정에서 회사를 분할하고 계약들을 이전하느라 뉴진스의 데뷔 일정은 하이브의 의도와 무관하게 지연될 수 밖에 없었습니다.

심지어 이같은 과정을 민 대표가 스스로 밝힌 적도 있습니다. 민 대표는 2022년 3월 24일 게재된 한 매체와의 인터뷰에서 걸그룹 프로젝트는 본인의 계획 하에 진행됐고, 2022년 3분기를 론칭 시점이라고 직접 예고한 바 있습니다. “급한 데뷔는 어린 멤버들에게 큰 부담이 될 수밖에 없다. 모두를 조급하게 하고 싶지 않기에 합리적인 시기인 2022년 3분기를 론칭 시점으로 정했다”는 대답까지 했습니다. >

6 데뷔시 뉴진스 홍보를 하지말라고 했다는 주장에 대해

쏘스뮤직과 민 대표간 R&R 논쟁으로 인해 뉴진스 데뷔 일정이 밀리면서 쏘스뮤직이 준비하는 르세라핌이 먼저 데뷔하게 됐습니다. 두 팀의 데뷔 시점이 연달아 이어져 서로 충분히 홍보할 수 있는 시간이 부족해 최소 일정기간 홍보기간을 설정하기로 한 것입니다. 또한 르세라핌의 멤버 사쿠라씨의 경우, 하이브와의 계약 전부터 ‘하이브 이적설’에 대한 기사가 쏟아지고 있었습니다. 이런 상황에서 어도어의 데뷔팀을 ‘신인으로만 구성된 팀’이라고 하면 사쿠라씨가 쏘스뮤직에 합류한다는 사실과 뉴진스 멤버 구성에 대한 정보도 함께 노출될 우려가 있었습니다. 양 팀의 뉴스 밸류를 모두 보호하기 위해 요청을 드린 건이고, 이마저도 중간에 기간을 단축하여 뉴진스의 홍보를 시작하게 되었습니다.

이에 대해서도 이미 이메일로 아래와 같은 답변을 드렸습니다.

<또한, 이처럼 민 대표의 인터뷰가 이루어진 시기는 르세라핌 데뷔(2022년 5월 22일) 두 달 전에 게재된 것으로서 민 대표는 이미 새 걸그룹에 대해 충분한 시간적 여유를 갖고 홍보할 수 있었음을 알 수 있습니다.

민 대표의 주장은 어도어의 성공을 위해 쏘스뮤직과 하이브가 얼마나 전폭적인 지원과 양보를 했는지를 잘 알고 있는 구성원들의 인식과는 크게 다른 주장입니다.>

7 뉴진스 홍보에만 소홀하다는 주장에 대해

이 주장 역시 내부 고발이라며 보내온 메일에 아래와 같이 상세히 답변 드렸습니다.

<하이브 커뮤니케이션 조직은 뉴진스 PR에 총력을 다하고 있습니다. 지난해 1년간 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성, 배포했습니다. 방탄소년단을 위시해 그룹과 개인으로 모두 8개 팀이 활동한 빅히트뮤직의 659건, 세븐틴 등 4개 팀이 활동한 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 비교하더라도, 결코 ‘뉴진스 PR에만 소홀하다’고 주장하기 어렵습니다. 당사 PR은 모든 레이블과 아티스트에 대해 차별없이, 최선을 다해 알리고 있습니다.>

8. 노예계약이라는 주장에 대해

주주간계약상 경업금지 조항은 비밀유지 의무가 있지만 민 대표가 기자회견에서 언급했습니다. 경업금지는 주주가 보유한 지분을 매각한 뒤 동일한 업종에서 창업함으로써 부당한 경쟁상황을 막기 위해 매수자 측이 요구하는 조항입니다. 어느 업종에서나 흔히 있는 조항입니다.

영원히 묶어놨다는 말도 사실이 아닙니다. 민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며, 주식을 매각한다면 당사와 근속계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업금지에 해당하지 않습니다.

민 대표 본인이 “가만 있어도 1000억 번다”고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장 받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약이라고 할 수 없습니다. 일반인들은 상상도 할 수 없는 파격적인 보상 조건입니다.

심지어 민 대표가 측근들과 나눈 카카오톡 대화에도 2025년 1월 2일에 풋옵션을 행사해 EXIT한다는 내용이 적시돼 있습니다.

민 대표가 노예계약이라고 주장하는 계약서상의 매각 관련 조항의 경우 두 조항의 우선 여부에 대한 해석의 차이가 있었고 ’해석이 모호하다면 모호한 조항을 해소하여 문제가 되지 않도록 수정한다’는 답변을 지난해 12월에 이미 보냈습니다. 민 대표는 “돈에는 관심없다”고 했지만 논의를 촉발한 핵심 쟁점은 보상의 규모였습니다.

9. ESG 경영을 하라는 주장에 대해

당사는 당사가 추진할 수 있는 범위 내에서 ESG 경영활동을 실천해 나가고 있습니다. 회사가 공들여 추진한 친환경 앨범에 대해 민대표는 “녹는 포카가 말장난”이라고 폄하했습니다. 디지털앨범의 플라스틱 소재를 종이로, 또 앨범케이스와 포토카드를 환경 친화적 생분해 소재로 전환하기 위해 회사는 상당한 인력과 비용을 들여야했습니다. 이를 흔쾌히 수용하고 투자하는 것이 ESG 경영입니다. 당사는 하이브 산하 전체 레이블에 친환경 앨범 적용 확대를 추진하고 있습니다만 가장 비협조적인 레이블이 어도어임을 내부 구성원들은 잘 알고 있습니다.

10. 대화시도가 없었다는 주장에 대해

하이브는 민 대표와 주주간 계약 변경과 관련한 논의를 지속적으로 해 왔으나, 민 대표가 내부고발이라고 주장하는 질의가 하이브에 도착한 시점에 논의가 중단됐습니다. 그럼에도 하이브는 민 대표 내부고발이라고 주장하는 문제제기 사안에 대해 성실히 답변했습니다. 하지만 민 대표는 주주간 계약 협의가 진행되는 시기에 오히려 뒤에서 하이브 내부의 변호사와 회계사를 포섭해 주주간 계약 변경과 내부고발형태의 문제제기 방법을 자문받고, 법무법인과 기관투자자 등과 접촉해 경영권 탈취 논의를 해 온 것이 감사를 통해 확인됐습니다.

11. 무속인이 단순 친구라는 주장에 대해

경영 전반에 세세히 개입하는 외부 인사를 단순 친구라고 볼 수 없습니다.

대화 과정에서 공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재 투자자 이름·투자자별 지분율이 기재된 경영권 탈취 구조 등이 오가고 있고, 다양한 경영 이슈에 대해 무속인의 제안에 기반하여 의사결정을 했습니다. 이런 대화 상대를 단순한 지인이라고 볼 수 없습니다. 중요한 회사 정보를 회사 관계자가 아닌 외부 인사에게 무분별하게 노출하고, 의사결정에 개입하고, 채용청탁도 받은 사실을 회사는 심각하게 보고 있습니다.

12. 컴백 시기에 왜… 하이브는 뉴진스를 아끼지 않는것이냐는 주장에 대해

뉴진스의 컴백에 즈음해 메일로 회사를 공격하기 시작한 쪽은 민 대표 측입니다. 포렌식을 통해 확보한 자료에는 4월부터 여론전을 준비하라는 민 대표의 지시가 적힌 기록도 있고, 노이즈를 만들어 회사를 괴롭힌다는 기록도 있습니다. 이 시기에 회사를 압박하면 억지에 가까운 보상 요구안을 회사가 받아들여 줄 것으로 생각한 건 아닌지 되묻고 싶습니다.

정작 아티스트를 볼모로 회사를 협박하고 있는 쪽은 민 대표입니다. 보상안이 받아들여지면 좋고, 받아주지 않으면 관계를 끝낼 빌미로 삼으려하고 있습니다.

당사는 수년간 민 대표의 반복되는 요구를 수용하고 타협해 왔으나, 이번엔 이러한 요구가 경영권 탈취를 위한 소위 ‘빌드업’ 과정이라는 걸 알게됐고, 시기와 상관없이 멀티레이블의 가치를 지키기 위해 감사에 나설 수 밖에 없었습니다. 기자회견과 인터뷰에서 아티스트를 언급하지 말자고 수차례 제안 드리는 것도 당사가 아티스트의 가치를 소중히 생각하고 있기 때문입니다.

극한 대립을 이어가는 하이브와 산하 레이블 어도어 민희진 대표가 상대를 비난하며 진흙탕 폭로전을 벌이는 가운데, 하이브 측이 민희진 대표의 주장에 대해 정면 반박했다.

26일 하이브 측은 공식 보도자료를 통해 “민희진 대표가 기자회견에서 한 발언들에 대해 주주가치와 IP 보호를 위해 사실관계를 정확히 말씀드리고자 한다”며 장문의 공식 입장문을 전했다.

민희진은 25일 기자회견에서 하이브가 뉴진스 홍보에만 소홀하다고 주장했다.

이와 관련해 하이브 측은 “하이브 커뮤니케이션 조직은 뉴진스 PR에 총력을 다하고 있다. 지난해 1년간 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성, 배포했다. 방탄소년단을 위시해 그룹과 개인으로 모두 8개 팀이 활동한 빅히트뮤직의 659건, 세븐틴 등 4개 팀이 활동한 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 비교하더라도, 결코 ‘뉴진스 PR에만 소홀하다’고 주장하기 어렵다고 반박했다.

이하 하이브 입장 전문.

안녕하세요.

하이브에서 알려드립니다.

민희진 어도어 대표가 25일 기자회견에서 한 발언들에 대해 주주가치와 IP 보호를 위해 사실관계를 정확히 말씀드리고자 합니다.

■ 경영권 탈취가 농담, 사담이었다는 주장에 대해

여러 달에 걸쳐 동일한 목적 하에 논의가 진행되어 온 기록이 대화록, 업무일지에 남아 있습니다. 사담은 긴 기간 동안 여러 차례에 걸쳐, 제 3자의 개입이 동반되면 더 이상 사담이 아니라 계획과 이에 대한 실행이 됩니다. 더구나 대화를 나눈 상대인 부대표는 공인회계사로 기업 지배구조에 대한 전문적 지식을 지니고 있으며, 하이브의 상장 업무와 다수의 M&A를 진행한 인물입니다. 또한 회사의 재무정보를 모두 확인할 수 있는 위치에 있던 어도어의 핵심 경영진입니다. 이런 부대표가 대표이사의 발언을 업무일지에 “궁극적으로 빠져나간다”고 적기도 했습니다. 결코 농담이라고 할 수 없습니다.

이미 풋옵션 행사로 획득할수 있는 금액을 계산하고, 행동 시기까지 구체적으로 명시하고, 권리침해소송, 투자사, 여론전 등의 용어가 적시된 문건이 여러건 발견된 것을 농담으로 치부하고 넘어가려 해서는 안됩니다. 부대표에게 “이건 사담 한 것으로 처리해야 해”라고 지시한 기록까지 있습니다.

■ 금전적 보상이 적었다는 주장에 대해

민 대표는 본인이 ‘연봉 20억’이라고 주장했습니다. 더 정확히는 23년 성과에 대한 인센티브가 20억원이고 연봉과 장기인센티브는 별도로 책정돼 있습니다. 이는 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉순위 1위입니다.

하이브는 연봉 외에도 막대한 주식보상을 제공했습니다. 주식의 가치는 일반인들이 상상하기 어려운 정도의 큰 액수입니다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는 액수를 다시 제시하며 대화를 파국으로 이끌었습니다. 당사는 이런 과정이 경영권 독립의 명분쌓기라고 보고 있습니다.

■ 내부고발 메일에 답변없이 바로 감사가 들어왔다는 주장에 대해

당사는 4월 22일 오전 10시 1분에 A4 6장짜리 분량의 상세한 답변을 보냈습니다. 이를 민 대표가 발송 당일 오후 12시경에 답변을 읽은 것도 확인했습니다. 그러나 민 대표는 입장문에서도, 기자회견에서도 “답이 안왔다”고 반복 주장하고 있습니다.

감사는 여러달에 걸친 경영권 탈취시도를 사내외 정보를 통해 인지하고, 경영상 기밀에 해당하는 문서들이 유출된 걸 확인하고 시행한 것입니다. 중대 비위 사안에 대한 감사 일정을 사전 고지하라는 것은 어불성설입니다.

■ 정보자산 반납에 대한 안내가 없었다는 주장에 대해

감사 절차의 일환인 정보자산 회수를 위해 서울 마포구 소재의 작업실과 자택을 4월 22일 오전 10시에 방문했습니다. 그 과정에서 유선전화와 이메일, 휴대전화 메시지 등으로 수차례 연락했으나 민 대표는 응하지 않았습니다. 반납 시한이 만료된 23일 오후 6시에 어도어의 신 모 부대표를 통해 재차 정보자산 반납 요구했습니다. 신 부대표는 “민 대표가 바빠서 못하고 있다”라고 답했습니다. 고지도 없이 언론을 통해 정보자산 반납을 알게 되었고, 이를 언론플레이라고 단정하는 것은 무책임한 거짓말입니다.

컴백을 앞두고 일을 못하게 전산자산을 뺏아갔다는 주장도 거짓입니다. 당사는 반납 받는 즉시 새로운 노트북을 지급하고 기존 자료들을 다운 받아 업무에 지장이 없도록 하고 있습니다. 다른 감사대상자들도 새로운 기기를 지급받아 일하고 있습니다.

■ 첫번째 걸그룹으로 데뷔시켜주겠다고 약속했다는 주장에 대해

민 대표에게 22일 보낸 메일에 이미 상세히 답한 부분입니다. 민 대표가 메일이 안왔다고 주장하는 이유가 바로 이런 자극적이지만 사실이 아닌 주장을, 답변을 봤다면 할 수가 없는 상황이기 때문으로 보입니다. 당사는 아래와 같이 상세한 답을 보냈습니다.

<민 대표는 쏘스뮤직으로부터의 분리 과정에 대해서도 본인 특유의 뒤틀린 해석기제에 기반해 잘못된 주장을 하고 있습니다. 뉴진스가 하이브의 첫번째 걸그룹이 되지 못한 건 하이브가 약속을 안지켜서가 아닙니다. 민 대표는 당시 본인이 모든 책임을 지고 팀을 만들 수 있기를 요청하면서, 본인의 별도 레이블에서 데뷔시키겠다고 강력히 주장했습니다. 하이브는 민 대표의 의견을 존중하여 쏘스뮤직의 반대에도 불구하고 이들 멤버들을 어도어로 이관시키고, 160억원이라는 거액의 자금까지 지원하며 민 대표가 원하는 방식으로 뉴진스를 데뷔시킬 수 있도록 했습니다. 이러한 과정에서 회사를 분할하고 계약들을 이전하느라 뉴진스의 데뷔 일정은 하이브의 의도와 무관하게 지연될 수 밖에 없었습니다.

심지어 이같은 과정을 민 대표가 스스로 밝힌 적도 있습니다. 민 대표는 2022년 3월 24일 게재된 한 매체와의 인터뷰에서 걸그룹 프로젝트는 본인의 계획 하에 진행됐고, 2022년 3분기를 론칭 시점이라고 직접 예고한 바 있습니다. “급한 데뷔는 어린 멤버들에게 큰 부담이 될 수밖에 없다. 모두를 조급하게 하고 싶지 않기에 합리적인 시기인 2022년 3분기를 론칭 시점으로 정했다”는 대답까지 했습니다. >

■ 데뷔시 뉴진스 홍보를 하지말라고 했다는 주장에 대해

쏘스뮤직과 민 대표간 R&R 논쟁으로 인해 뉴진스 데뷔 일정이 밀리면서 쏘스뮤직이 준비하는 르세라핌이 먼저 데뷔하게 됐습니다. 두 팀의 데뷔 시점이 연달아 이어져 서로 충분히 홍보할 수 있는 시간이 부족해 최소 일정기간 홍보기간을 설정하기로 한 것입니다. 또한 르세라핌의 멤버 사쿠라씨의 경우, 하이브와의 계약 전부터 ‘하이브 이적설’에 대한 기사가 쏟아지고 있었습니다. 이런 상황에서 어도어의 데뷔팀을 ‘신인으로만 구성된 팀’이라고 하면 사쿠라씨가 쏘스뮤직에 합류한다는 사실과 뉴진스 멤버 구성에 대한 정보도 함께 노출될 우려가 있었습니다. 양 팀의 뉴스 밸류를 모두 보호하기 위해 요청을 드린 건이고, 이마저도 중간에 기간을 단축하여 뉴진스의 홍보를 시작하게 되었습니다.

이에 대해서도 이미 이메일로 아래와 같은 답변을 드렸습니다.

<또한, 이처럼 민 대표의 인터뷰가 이루어진 시기는 르세라핌 데뷔(2022년 5월 2일) 두 달 전에 게재된 것으로서 민 대표는 이미 새 걸그룹에 대해 충분한 시간적 여유를 갖고 홍보할 수 있었음을 알 수 있습니다.

민 대표의 주장은 어도어의 성공을 위해 쏘스뮤직과 하이브가 얼마나 전폭적인 지원과 양보를 했는지를 잘 알고 있는 구성원들의 인식과는 크게 다른 주장입니다.>

■ 뉴진스 홍보에만 소홀하다는 주장에 대해

이 주장 역시 내부 고발이라며 보내온 메일에 아래와 같이 상세히 답변 드렸습니다.

<하이브 커뮤니케이션 조직은 뉴진스 PR에 총력을 다하고 있습니다. 지난해 1년간 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성, 배포했습니다. 방탄소년단을 위시해 그룹과 개인으로 모두 8개 팀이 활동한 빅히트뮤직의 659건, 세븐틴 등 4개 팀이 활동한 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 비교하더라도, 결코 ‘뉴진스 PR에만 소홀하다’고 주장하기 어렵습니다. 당사 PR은 모든 레이블과 아티스트에 대해 차별없이, 최선을 다해 알리고 있습니다.>

■ 노예계약이라는 주장에 대해

주주간계약상 경업금지 조항은 비밀유지 의무가 있지만 민 대표가 기자회견에서 언급했습니다. 경업금지는 주주가 보유한 지분을 매각한 뒤 동일한 업종에서 창업함으로써 부당한 경쟁상황을 막기 위해 매수자 측이 요구하는 조항입니다. 어느 업종에서나 흔히 있는 조항입니다.

영원히 묶어놨다는 말도 사실이 아닙니다. 민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며, 주식을 매각한다면 당사와 근속계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업금지에 해당하지 않습니다.

민 대표 본인이 “가만 있어도 1000억 번다”고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장 받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약이라고 할 수 없습니다. 일반인들은 상상도 할 수 없는 파격적인 보상 조건입니다.

심지어 민 대표가 측근들과 나눈 카카오톡 대화에도 2025년 1월 2일에 풋옵션을 행사해 EXIT한다는 내용이 적시돼 있습니다.

민 대표가 노예계약이라고 주장하는 계약서상의 매각 관련 조항의 경우 두 조항의 우선 여부에 대한 해석의 차이가 있었고 ’해석이 모호하다면 모호한 조항을 해소하여 문제가 되지 않도록 수정한다’는 답변을 지난해 12월에 이미 보냈습니다. 민 대표는 “돈에는 관심없다”고 했지만 논의를 촉발한 핵심 쟁점은 보상의 규모였습니다.

■ ESG 경영을 하라는 주장에 대해

당사는 당사가 추진할 수 있는 범위 내에서 ESG 경영활동을 실천해 나가고 있습니다. 회사가 공들여 추진한 친환경 앨범에 대해 민대표는 “녹는 포카가 말장난”이라고 폄하했습니다. 디지털앨범의 플라스틱 소재를 종이로, 또 앨범케이스와 포토카드를 환경 친화적 생분해 소재로 전환하기 위해 회사는 상당한 인력과 비용을 들여야했습니다. 이를 흔쾌히 수용하고 투자하는 것이 ESG 경영입니다. 당사는 하이브 산하 전체 레이블에 친환경 앨범 적용 확대를 추진하고 있습니다만 가장 비협조적인 레이블이 어도어임을 내부 구성원들은 잘 알고 있습니다.

■ 대화시도가 없었다는 주장에 대해

하이브는 민 대표와 주주간 계약 변경과 관련한 논의를 지속적으로 해 왔으나, 민 대표가 내부고발이라고 주장하는 질의가 하이브에 도착한 시점에 논의가 중단됐습니다. 그럼에도 하이브는 민 대표 내부고발이라고 주장하는 문제제기 사안에 대해 성실히 답변했습니다. 하지만 민 대표는 주주간 계약 협의가 진행되는 시기에 오히려 뒤에서 하이브 내부의 변호사와 회계사를 포섭해 주주간 계약 변경과 내부고발형태의 문제제기 방법을 자문받고, 법무법인과 기관투자자 등과 접촉해 경영권 탈취 논의를 해 온 것이 감사를 통해 확인됐습니다.

■ 무속인이 단순 친구라는 주장에 대해

경영 전반에 세세히 개입하는 외부 인사를 단순 친구라고 볼 수 없습니다.

대화 과정에서 공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재 투자자 이름·투자자별 지분율이 기재된 경영권 탈취 구조 등이 오가고 있고, 다양한 경영 이슈에 대해 무속인의 제안에 기반하여 의사결정을 했습니다. 이런 대화 상대를 단순한 지인이라고 볼 수 없습니다. 중요한 회사 정보를 회사 관계자가 아닌 외부 인사에게 무분별하게 노출하고, 의사결정에 개입하고, 채용청탁도 받은 사실을 회사는 심각하게 보고 있습니다.

■ 컴백 시기에 왜… 하이브는 뉴진스를 아끼지 않는것이냐는 주장에 대해

뉴진스의 컴백에 즈음해 메일로 회사를 공격하기 시작한 쪽은 민 대표 측입니다. 포렌식을 통해 확보한 자료에는 4월부터 여론전을 준비하라는 민 대표의 지시가 적힌 기록도 있고, 노이즈를 만들어 회사를 괴롭힌다는 기록도 있습니다. 이 시기에 회사를 압박하면 억지에 가까운 보상 요구안을 회사가 받아들여 줄 것으로 생각한 건 아닌지 되묻고 싶습니다.

정작 아티스트를 볼모로 회사를 협박하고 있는 쪽은 민 대표입니다. 보상안이 받아들여지면 좋고, 받아주지 않으면 관계를 끝낼 빌미로 삼으려하고 있습니다.

당사는 수년간 민 대표의 반복되는 요구를 수용하고 타협해 왔으나, 이번엔 이러한 요구가 경영권 탈취를 위한 소위 ‘빌드업’ 과정이라는 걸 알게됐고, 시기와 상관없이 멀티레이블의 가치를 지키기 위해 감사에 나설 수 밖에 없었습니다. 기자회견과 인터뷰에서 아티스트를 언급하지 말자고 수차례 제안 드리는 것도 당사가 아티스트의 가치를 소중히 생각하고 있기 때문입니다.

‘팜유즈’ 전현무·박나래·이장우의 바디프로필 촬영 현장이 공개된다.

26일 방송되는 MBC ‘나 혼자 산다’에서는 전현무, 박나래, 이장우가 함께한 ‘팜유 바디 발표회’ 현장이 공개된다. 헤어-메이크업을 마친 팜유는 박나래, 이장우, 전현무 순으로 단독 촬영을 시작한다. 박나래는 파격적인 촬영 의상에 놀라지만, 조금이라도 좋은 결과물을 보여주기 위해 마지막까지 운동을 하며 근육을 쥐어짜 낸다. “오랜만에 열정적인 내 모습이 좋았다”라며 긴장한 기색 없이 단독 촬영에 기세를 폭발하는 박나래. ‘팜유 대장’ 전현무는 “존경스러워”라며 칭찬을 쏟고, ‘팜유 막내’ 이장우도 “울 뻔했어..”라며 감동한다.

다음 타자로 단독 촬영에 나선 이장우. 그런데 의상을 교체할 때마다 에디터들 사이에 ‘웅성웅성’ 소리가 터져 나오며 예상치 못한 분위기가 이어진다고. 급기야 긴급회의까지 돌입하는 에디터들을 보며 전현무와 박나래도 당황한다. 그러나 이장우는 흔들리지 않는 모습으로 프로페셔널한 배우의 면모를 보여준다고.

마지막 단독 촬영에 나선 전현무는 카메라 앞에 비장한 눈빛을 보이며 “난 NCT다! 내가 투어스다!”라며 자기 암시를 건다. 그러나 “웃기시면 안 되는데..”라는 에디터의 단호한 주문이 이어져 폭소를 유발한다. 그동안 사라졌던 ‘이것’까지 드러내며 과감한 포즈를 찰떡 같이 소화한 전현무의 모습에 현장 디렉터의 도전정신(?)을 자극했다고. 박나래도 기겁한 역대급 파격 포즈를 선보인 전현무의 활약에 궁금증이 쏠린다.

오늘(26일) 밤 11시 10분 방송.