국내 최대 가요 기획사 하이브와 자회사(레이블) 어도어 민희진 대표의 대립이 격화하는 가운데 ‘주주 간 계약’ 문제가 주목을 받고 있다.

민희진 대표는 지난 25일 기자회견 중 “계약 때문에 하이브를 영원히 못 벗어날 수 있다”며 ‘노예 계약’을 언급했으나, 하이브 측은 “어느 업종에서나 흔히 있는 조항”이라며 주장을 일축했다. 하이브는 민 대표가 기자회견에서 밝힌 내용에 대해서도 조목조목 반박했다.

하이브는 26일 언론에 배포한 입장문에서 민 대표 측이 주장한 ‘노예 계약’과 관련해 “영원히 묶어놨다는 말은 사실이 아니다”고 밝혔다.

업계에서는 주주 간 계약 문제가 양측의 주요 쟁점 중 하나일 것으로 관측하고 있다.어도어는 2021년 설립된 하이브 산하 레이블로 하이브가 보유한 지분이 80%를 차지한다. 나머지 20%는 민 대표 등 어도어 경영진이 보유하고 있다. 그러나 민 대표가 보유한 지분 18% 가운데 5%는 특정 가격에 팔 권리(풋옵션)가 적용되지 않는 것으로 알려졌다. 민 대표가 기자회견에서 ‘팔지 못하게 묶어둔’이라고 언급한 부분으로 풀이된다.

이와 관련 하이브 측은 “민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며 주식을 매각한다면 당사와 근속 계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업 금지에 해당하지 않는다”고 밝혔다. 경업 금지 조항은 주주가 보유한 지분을 매각한 뒤, 동일한 업종에서 창업함으로써 부당한 경쟁 상황이 벌어지는 일을 막기 위해 요구하는 조항이라고 하이브는 설명했다. 하이브는 또 “어느 업종에서나 흔히 있는 조항”이라고 강조했다.

이어 “민 대표 본인이 ‘가만있어도 1000억 번다’고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약이라고 할 수 없다”고 덧붙였다.

하이브와 민 대표 측은 최근 계약 세부 내용 등을 논의해온 것으로 보인다. 민 대표 측 변호사는 전날 기자회견에서 “올해 초부터 작년에 맺은 주주 간 계약 재협상을 하고 있었다”고 설명한 바 있다.

하이브 측도 “민 대표가 ‘노예계약’이라고 주장하는 계약서상의 매각 관련 조항의 경우, 우선 여부에 대한 해석의 차이가 있었다”고 밝혔다. 그러면서 “‘해석이 모호하다면 모호한 조항을 해소해 문제가 되지 않도록 수정한다’는 내용의 답변을 지난해 12월에 이미 보냈다”며 “논의를 촉발한 핵심 쟁점은 보상 규모”라고 지적했다.

법조계 안팎에선 풋옵션 행사 가격 등 구체적인 내용을 협상하는 과정에서 갈등이 불거졌을 가능성이 거론된다.

하이브는 총 12개 항목으로 정리한 자료에서 민 대표의 기자회견 내용을 조목조목 반박했다. 하이브는 ‘경영권 탈취’ 의혹과 관련, “여러 달에 걸쳐 동일한 목적하에 논의가 진행돼 온 기록이 대화록과 업무 일지에 남아있다”는 입장을 거듭 밝혔다.

민 대표가 기자회견에서 ‘농담’ 혹은 ‘사담’이라고 언급한 데 대해서는 “대화를 나눈 상대인 부대표는 공인회계사로 기업 지배구조에 대한 전문적 지식을 지닌” 인물이라는 점을 분명히 했다. 그러면서 “부대표에게 ‘이건 사담한 것으로 처리해야 해’라고 지시한 기록도 있다”고 덧붙였다.

하이브 측은 뉴진스 홍보를 소홀히 했다는 지적에는 “지난해 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성해 배포했다”며 민 대표 측에 지난 22일 상세한 내용을 전달했다고 설명했다.

하이브는 박지원 최고경영자(CEO) 명의로 민 대표에게 보낸 메일 기록도 공개하며 “아티스트를 볼모로 회사를 협박하고 있는 쪽은 민 대표”라고 비판했다. 또 “수년간 반복되는 요구를 수용하고 타협해 왔으나, 경영권 탈취를 위한 소위 ‘빌드업’(build-up·쌓아가는 과정) 과정이라는 걸 알게 됐다”고 밝히며 민 대표에 대한 감사에 나서게 된 배경을 설명했다.

다음은 하이브 측 입장문 잔문

안녕하세요.

하이브에서 알려드립니다.

민희진 어도어 대표가 25일 기자회견에서 한 발언들에 대해 주주가치와 IP 보호를 위해 사실관계를 정확히 말씀드리고자 합니다.

1 경영권 탈취가 농담, 사담이었다는 주장에 대해

여러 달에 걸쳐 동일한 목적 하에 논의가 진행되어 온 기록이 대화록, 업무일지에 남아 있습니다. 사담은 긴 기간 동안 여러 차례에 걸쳐, 제 3자의 개입이 동반되면 더 이상 사담이 아니라 계획과 이에 대한 실행이 됩니다. 더구나 대화를 나눈 상대인 부대표는 공인회계사로 기업 지배구조에 대한 전문적 지식을 지니고 있으며, 하이브의 상장 업무와 다수의 M&A를 진행한 인물입니다. 또한 회사의 재무정보를 모두 확인할 수 있는 위치에 있던 어도어의 핵심 경영진입니다. 이런 부대표가 대표이사의 발언을 업무일지에 “궁극적으로 빠져나간다”고 적기도 했습니다. 결코 농담이라고 할 수 없습니다.

이미 풋옵션 행사로 획득할수 있는 금액을 계산하고, 행동 시기까지 구체적으로 명시하고, 권리침해소송, 투자사, 여론전 등의 용어가 적시된 문건이 여러건 발견된 것을 농담으로 치부하고 넘어가려 해서는 안됩니다. 부대표에게 “이건 사담 한 것으로 처리해야 해”라고 지시한 기록까지 있습니다.

2 금전적 보상이 적었다는 주장에 대해

민 대표는 본인이 ‘연봉 20억’이라고 주장했습니다. 더 정확히는 23년 성과에 대한 인센티브가 20억원이고 연봉과 장기인센티브는 별도로 책정돼 있습니다. 이는 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉순위 1위입니다.

하이브는 연봉 외에도 막대한 주식보상을 제공했습니다. 주식의 가치는 일반인들이 상상하기 어려운 정도의 큰 액수입니다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는 액수를 다시 제시하며 대화를 파국으로 이끌었습니다. 당사는 이런 과정이 경영권 독립의 명분쌓기라고 보고 있습니다.

3 내부고발 메일에 답변없이 바로 감사가 들어왔다는 주장에 대해

당사는 4월 22일 오전 10시 1분에 A4 6장짜리 분량의 상세한 답변을 보냈습니다(*사진 별첨). 이를 민 대표가 발송 당일 오후 12시경에 답변을 읽은 것도 확인했습니다. 그러나 민 대표는 입장문에서도, 기자회견에서도 “답이 안왔다”고 반복 주장하고 있습니다.

감사는 여러달에 걸친 경영권 탈취시도를 사내외 정보를 통해 인지하고, 경영상 기밀에 해당하는 문서들이 유출된 걸 확인하고 시행한 것입니다. 중대 비위 사안에 대한 감사 일정을 사전 고지하라는 것은 어불성설입니다.

4 정보자산 반납에 대한 안내가 없었다는 주장에 대해

감사 절차의 일환인 정보자산 회수를 위해 서울 마포구 소재의 작업실과 자택을 4월 22일 오전 10시에 방문했습니다. 그 과정에서 유선전화와 이메일, 휴대전화 메시지 등으로 수차례 연락했으나 민 대표는 응하지 않았습니다. 반납 시한이 만료된 23일 오후 6시에 어도어의 신 모 부대표를 통해 재차 정보자산 반납 요구했습니다. 신 부대표는 “민 대표가 바빠서 못하고 있다”라고 답했습니다. 고지도 없이 언론을 통해 정보자산 반납을 알게 되었고, 이를 언론플레이라고 단정하는 것은 무책임한 거짓말입니다.

컴백을 앞두고 일을 못하게 전산자산을 뺏아갔다는 주장도 거짓입니다. 당사는 반납 받는 즉시 새로운 노트북을 지급하고 기존 자료들을 다운 받아 업무에 지장이 없도록 하고 있습니다. 다른 감사대상자들도 새로운 기기를 지급받아 일하고 있습니다.

5 첫번째 걸그룹으로 데뷔시켜주겠다고 약속했다는 주장에 대해

민 대표에게 22일 보낸 메일에 이미 상세히 답한 부분입니다. 민 대표가 메일이 안왔다고 주장하는 이유가 바로 이런 자극적이지만 사실이 아닌 주장을, 답변을 봤다면 할 수가 없는 상황이기 때문으로 보입니다. 당사는 아래와 같이 상세한 답을 보냈습니다.

<민 대표는 쏘스뮤직으로부터의 분리 과정에 대해서도 본인 특유의 뒤틀린 해석기제에 기반해 잘못된 주장을 하고 있습니다. 뉴진스가 하이브의 첫번째 걸그룹이 되지 못한 건 하이브가 약속을 안지켜서가 아닙니다. 민 대표는 당시 본인이 모든 책임을 지고 팀을 만들 수 있기를 요청하면서, 본인의 별도 레이블에서 데뷔시키겠다고 강력히 주장했습니다. 하이브는 민 대표의 의견을 존중하여 쏘스뮤직의 반대에도 불구하고 이들 멤버들을 어도어로 이관시키고, 160억원이라는 거액의 자금까지 지원하며 민 대표가 원하는 방식으로 뉴진스를 데뷔시킬 수 있도록 했습니다. 이러한 과정에서 회사를 분할하고 계약들을 이전하느라 뉴진스의 데뷔 일정은 하이브의 의도와 무관하게 지연될 수 밖에 없었습니다.

심지어 이같은 과정을 민 대표가 스스로 밝힌 적도 있습니다. 민 대표는 2022년 3월 24일 게재된 한 매체와의 인터뷰에서 걸그룹 프로젝트는 본인의 계획 하에 진행됐고, 2022년 3분기를 론칭 시점이라고 직접 예고한 바 있습니다. “급한 데뷔는 어린 멤버들에게 큰 부담이 될 수밖에 없다. 모두를 조급하게 하고 싶지 않기에 합리적인 시기인 2022년 3분기를 론칭 시점으로 정했다”는 대답까지 했습니다. >

6 데뷔시 뉴진스 홍보를 하지말라고 했다는 주장에 대해

쏘스뮤직과 민 대표간 R&R 논쟁으로 인해 뉴진스 데뷔 일정이 밀리면서 쏘스뮤직이 준비하는 르세라핌이 먼저 데뷔하게 됐습니다. 두 팀의 데뷔 시점이 연달아 이어져 서로 충분히 홍보할 수 있는 시간이 부족해 최소 일정기간 홍보기간을 설정하기로 한 것입니다. 또한 르세라핌의 멤버 사쿠라씨의 경우, 하이브와의 계약 전부터 ‘하이브 이적설’에 대한 기사가 쏟아지고 있었습니다. 이런 상황에서 어도어의 데뷔팀을 ‘신인으로만 구성된 팀’이라고 하면 사쿠라씨가 쏘스뮤직에 합류한다는 사실과 뉴진스 멤버 구성에 대한 정보도 함께 노출될 우려가 있었습니다. 양 팀의 뉴스 밸류를 모두 보호하기 위해 요청을 드린 건이고, 이마저도 중간에 기간을 단축하여 뉴진스의 홍보를 시작하게 되었습니다.

이에 대해서도 이미 이메일로 아래와 같은 답변을 드렸습니다.

<또한, 이처럼 민 대표의 인터뷰가 이루어진 시기는 르세라핌 데뷔(2022년 5월 22일) 두 달 전에 게재된 것으로서 민 대표는 이미 새 걸그룹에 대해 충분한 시간적 여유를 갖고 홍보할 수 있었음을 알 수 있습니다.

민 대표의 주장은 어도어의 성공을 위해 쏘스뮤직과 하이브가 얼마나 전폭적인 지원과 양보를 했는지를 잘 알고 있는 구성원들의 인식과는 크게 다른 주장입니다.>

7 뉴진스 홍보에만 소홀하다는 주장에 대해

이 주장 역시 내부 고발이라며 보내온 메일에 아래와 같이 상세히 답변 드렸습니다.

<하이브 커뮤니케이션 조직은 뉴진스 PR에 총력을 다하고 있습니다. 지난해 1년간 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성, 배포했습니다. 방탄소년단을 위시해 그룹과 개인으로 모두 8개 팀이 활동한 빅히트뮤직의 659건, 세븐틴 등 4개 팀이 활동한 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 비교하더라도, 결코 ‘뉴진스 PR에만 소홀하다’고 주장하기 어렵습니다. 당사 PR은 모든 레이블과 아티스트에 대해 차별없이, 최선을 다해 알리고 있습니다.>

8. 노예계약이라는 주장에 대해

주주간계약상 경업금지 조항은 비밀유지 의무가 있지만 민 대표가 기자회견에서 언급했습니다. 경업금지는 주주가 보유한 지분을 매각한 뒤 동일한 업종에서 창업함으로써 부당한 경쟁상황을 막기 위해 매수자 측이 요구하는 조항입니다. 어느 업종에서나 흔히 있는 조항입니다.

영원히 묶어놨다는 말도 사실이 아닙니다. 민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며, 주식을 매각한다면 당사와 근속계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업금지에 해당하지 않습니다.

민 대표 본인이 “가만 있어도 1000억 번다”고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장 받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약이라고 할 수 없습니다. 일반인들은 상상도 할 수 없는 파격적인 보상 조건입니다.

심지어 민 대표가 측근들과 나눈 카카오톡 대화에도 2025년 1월 2일에 풋옵션을 행사해 EXIT한다는 내용이 적시돼 있습니다.

민 대표가 노예계약이라고 주장하는 계약서상의 매각 관련 조항의 경우 두 조항의 우선 여부에 대한 해석의 차이가 있었고 ’해석이 모호하다면 모호한 조항을 해소하여 문제가 되지 않도록 수정한다’는 답변을 지난해 12월에 이미 보냈습니다. 민 대표는 “돈에는 관심없다”고 했지만 논의를 촉발한 핵심 쟁점은 보상의 규모였습니다.

9. ESG 경영을 하라는 주장에 대해

당사는 당사가 추진할 수 있는 범위 내에서 ESG 경영활동을 실천해 나가고 있습니다. 회사가 공들여 추진한 친환경 앨범에 대해 민대표는 “녹는 포카가 말장난”이라고 폄하했습니다. 디지털앨범의 플라스틱 소재를 종이로, 또 앨범케이스와 포토카드를 환경 친화적 생분해 소재로 전환하기 위해 회사는 상당한 인력과 비용을 들여야했습니다. 이를 흔쾌히 수용하고 투자하는 것이 ESG 경영입니다. 당사는 하이브 산하 전체 레이블에 친환경 앨범 적용 확대를 추진하고 있습니다만 가장 비협조적인 레이블이 어도어임을 내부 구성원들은 잘 알고 있습니다.

10. 대화시도가 없었다는 주장에 대해

하이브는 민 대표와 주주간 계약 변경과 관련한 논의를 지속적으로 해 왔으나, 민 대표가 내부고발이라고 주장하는 질의가 하이브에 도착한 시점에 논의가 중단됐습니다. 그럼에도 하이브는 민 대표 내부고발이라고 주장하는 문제제기 사안에 대해 성실히 답변했습니다. 하지만 민 대표는 주주간 계약 협의가 진행되는 시기에 오히려 뒤에서 하이브 내부의 변호사와 회계사를 포섭해 주주간 계약 변경과 내부고발형태의 문제제기 방법을 자문받고, 법무법인과 기관투자자 등과 접촉해 경영권 탈취 논의를 해 온 것이 감사를 통해 확인됐습니다.

11. 무속인이 단순 친구라는 주장에 대해

경영 전반에 세세히 개입하는 외부 인사를 단순 친구라고 볼 수 없습니다.

대화 과정에서 공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재 투자자 이름·투자자별 지분율이 기재된 경영권 탈취 구조 등이 오가고 있고, 다양한 경영 이슈에 대해 무속인의 제안에 기반하여 의사결정을 했습니다. 이런 대화 상대를 단순한 지인이라고 볼 수 없습니다. 중요한 회사 정보를 회사 관계자가 아닌 외부 인사에게 무분별하게 노출하고, 의사결정에 개입하고, 채용청탁도 받은 사실을 회사는 심각하게 보고 있습니다.

12. 컴백 시기에 왜… 하이브는 뉴진스를 아끼지 않는것이냐는 주장에 대해

뉴진스의 컴백에 즈음해 메일로 회사를 공격하기 시작한 쪽은 민 대표 측입니다. 포렌식을 통해 확보한 자료에는 4월부터 여론전을 준비하라는 민 대표의 지시가 적힌 기록도 있고, 노이즈를 만들어 회사를 괴롭힌다는 기록도 있습니다. 이 시기에 회사를 압박하면 억지에 가까운 보상 요구안을 회사가 받아들여 줄 것으로 생각한 건 아닌지 되묻고 싶습니다.

정작 아티스트를 볼모로 회사를 협박하고 있는 쪽은 민 대표입니다. 보상안이 받아들여지면 좋고, 받아주지 않으면 관계를 끝낼 빌미로 삼으려하고 있습니다.

당사는 수년간 민 대표의 반복되는 요구를 수용하고 타협해 왔으나, 이번엔 이러한 요구가 경영권 탈취를 위한 소위 ‘빌드업’ 과정이라는 걸 알게됐고, 시기와 상관없이 멀티레이블의 가치를 지키기 위해 감사에 나설 수 밖에 없었습니다. 기자회견과 인터뷰에서 아티스트를 언급하지 말자고 수차례 제안 드리는 것도 당사가 아티스트의 가치를 소중히 생각하고 있기 때문입니다.

배우 한예슬이 품절녀 대열에 합류한다.

한예슬은 7일 자신의 유튜브 채널 ‘한예슬 is’을 통해 결혼 소식을 전했다. 영상 속 한예슬은 “이 순간을 기다렸다. 기쁜 소식을 나누고 싶었다. 이 영상이 나갈 때쯤에는 이미 혼인신고가 되어있을 거다”라고 전했다.

이어 “사실 예전부터 품절녀였다. 남자친구를 사귀는 동안 한 번도 서로를 여자친구, 남자친구로 생각한 적 없고 평생 동반자로 생각했다”며 “(그동안) 내 평생 동반자, 베스트 프렌드라고 생각해서 한 번도 (결혼의) 필요성을 못 느꼈다”고 밝혔다.

결혼을 결심한 이유는 “관계의 확실성을 공표하기 위해서”라고 설명했다. 또 “5월의 신부가 된다. 공식적으로 유부녀”라며 “예쁘게 잘 지내는 모습 많이 보여주도록 하겠다”고 전했다.

혼인 신고서를 들고 온 한예슬에게 예비 신랑은 “뭉클해”라며 애틋함을 보였다.

최근 하이브와 자회사 어도어의 경영권 분쟁과 관련해 유튜브와 각종 온라인 커뮤니티에 하이브가 단월드와 연관되어있다는 의혹이 제기된 후 청소년들 사이에서 잘못된 놀이문화가 확산되고 있다.

단월드 측은 7일 “최근 청소년들이 당사의 전국 센터에 악의적인 영업 방해 활동으로 직원 및 회원들이 심각한 물질적 정신적 피해를 입고 있다”면서 “자제해줄 것을 강력히 요청한다”고 밝혔다.

단월드 측에 따르면 최근 청소년들은 전국 센터에 릴레이 장난전화하기, 센터 문 두드리기, 소리 지르고 도망치기, 센터에 무단 침입해 촬영하기, 단체로 방문해 상담 및 수련 체험 요청을 하고 있어 실질적인 영업을 방해하고 있다. 심지어 일부 청소년들은 방망이 등 위협적인 물건을 들고 방문하는가 하면, 센터 수련장에서 축구 등 공놀이를 하기도 했다.

더욱 심각한 것은 SNS에서 청소년들이 단월드 방문 영상을 올리면서 ‘단월드 챌린지’라는 잘못된 놀이문화를 확산 시키고 있다는 점이다.

단월드 측은 “대한민국의 미래를 이끌어 나갈 청소년들이 바른 인성과 의식으로 자라날 수 있도록 부모님과 학교 선생님들이 잘 선도해 주실 것을 기대하며, 청소년들을 ‘단월드 챌린지’ 에 대한 잘못된 행위를 자제해 줄 것을 바란다” 라고 밝혔다.

단월드는 1985년에 설립된 명상과 기체조 단체다. 뇌를 활용하여 심신을 증진시키며, 뇌 건강을 증진할 수 있는 프로그램을 개발하는 업체다.

앞서 지난달 25일 어도어 민희진 대표가 기자회견에서 카카오톡 대화 중 OMG 뮤직비디오를 언급하며 하이브 경영진에게 협박을 받고 있다는 발언을 했다. 이에 인터넷에는 OMG 뮤직비디오 내용을 해석, 분석하는 내용이 떠돌았고, 일부 누리꾼들은 방탄소년단 멤버 대다수가 단월드가 운영하는 글로벌 사이버대학을 졸업했다는 점 등을 들어 하이브가 사이비 종교인 단월드와 연관 되어 있다는 의혹을 내놨다.

이에 하이브와 단월드 측은 사실 무근이라며 법적 대응할 뜻을 밝혔다.

민희진 어도어 대표가 하이브를 상대로 의결권행사금지 가처분신청을 했다.

어도어 법률대리인 측은 7일 “민희진 대표는 오늘 하이브를 상대로, 서울중앙지방법원에 의결권행사금지가처분신청을 했다”고 밝혔다.

이어 “하이브는 민희진 대표이사 겸 사내이사의 해임안건에 대하여 임시주주총회소집을 청구한 바 있는데, 이는 민희진 대표와 체결한 주주간계약을 위반한 것”이라며 “이에 민희진 대표는 주주간계약이행청구권을 피보전권리로 하여 하이브에 대하여 민희진 대표이사 겸 사내이사의 해임안건에 대하여 찬성의 의결권을 행사하여서는 안 된다는 취지의 의결권행사금지가처분신청을 한 것”이라고 설명했다.

그러면서 “민희진 대표는 하이브의 배임 주장이 터무니없다는 입장이며, 어도어 소속 아티스트와 어도어의 기업가치를 지키기 위해 의결권행사금지가처분 신청을 하게 됐다”고 덧붙였다.

앞서 이날 민희진 대표를 비롯한 어도어 이사진은 오는 10일 오전 서울에서 이사회를 열겠다고 모회사 하이브에 통보했다. 안건은 구체적으로 공개되지 않았으나, 임시주총 소집 의안이 상정될 것으로 알려졌다.

주식회사 어도어의 법률대리인 세종과 함께 언론 소통을 담당하는 마콜컨설팅그룹입니다.

민희진 어도어 대표는 오늘 하이브를 상대로, 서울중앙지방법원에 의결권행사금지가처분신청을 하였습니다.

하이브는 민희진 대표이사 겸 사내이사의 해임안건에 대하여 임시주주총회소집을 청구한 바 있는데, 이는 민희진 대표와 체결한 주주간계약을 위반한 것입니다. 이에 민희진 대표는 “주주간계약이행청구권을 피보전권리로 하여 하이브에 대하여 민희진 대표이사 겸 사내이사의 해임안건에 대하여 찬성의 의결권을 행사하여서는 안 된다는 취지의 의결권행사금지가처분신청을 한 것”입니다.

민희진 대표는 하이브의 배임 주장이 터무니없다는 입장이며, 어도어 소속 아티스트와 어도어의 기업가치를 지키기 위해 의결권행사금지가처분 신청을 하게 되었습니다.

감사합니다.

배우 이도현이 제복을 입고 백상예술대상 레드카펫에 얼굴을 비췄다.

이도현은 7일 오후 5시 서울 강남구 코엑스 D홀에서 열리는 제60회 백상예술대상에 참석했다. 행사에 앞서 레드카펫에 오른 이도현은 공군 제복을 입은 늠름한 모습으로 눈길을 사로잡았다.

이도현의 입대 이후 연예 공식석상 활동은 이번이 처음이다. 이번 행사를 위해 군에 허가 절차를 밟고 참석한 것으로 알려졌다.

이날 레드카펫에는 이도현의 공개 연인 임지연도 함께했다. 임지연은 여자 최우수 연기상 후보로도 올라 있다.

어도어 소속 걸그룹 뉴진스 민지가 민희진 대표의 “민지는 어렸을 때 더 예뻤다”는 말에 상반되는 망언을 해 팬들 사이에서 화제다.

지난 5일 민지는 팬 소통 플랫폼 ‘포닝’을 통해 팬들과 이야기를 나누는 과정에서 “연습생 때 안 예뻤습니다”라고 밝혔다.

그러면서 “지금이 그나마 조금 괜찮아진 편이라고 생각하고 있어요”라며 “버니즈들(뉴진스 공식 팬클럽)이 예뻐해줘서”라는 겸손한 멘트를 이어갔다.

앞서 어도어 민희진 대표는 지난 4월 25일 긴급 기자회견 자리에서 민지를 향해 “민지만 합작 프로젝트를 할 때 되게 어렸고, 연습을 많이 하면 훨씬 좋아질 수 있겠다. 민지가 어렸을 때 엄청 예뻤다”며 칭찬했다.

이어 “지금보다 훨씬 예뻤기 때문에 이 친구(민지)로는 뭔가 해볼 수 있겠다는 생각이 있었다”고 덧붙였다.

민지의 “연습생 때 안 예뻤다”는 말과 민희진의 “민지는 어렸을 때 엄청 예뻤다”는 말이 충돌해 팬들 사이에서도 ‘민지의 망언이다’라는 반응이 일고 있다.

특히 팬들은 민지의 연습생 시절 사진을 보고 “어렸을 때부터 정말 예뻤다. 완성형 미모” “민희진 말이 맞다” “겸손하기까지 하다”등의 반응을 남겼다.

이후 민지는 6일에도 ‘포닝’을 통해 팬들과 소통하며 ‘목소리를 들으니 눈물이 날 것 같다’는 팬의 이야기에 “여러분 울지 마세요. 즐거운 일만 있을 건데 그렇죠?”라고 답하기도 했다. 또 “버니즈(뉴진스 팬덤명)라도 잘 자고, 물도 많이 마셔야 해”며 팬들의 건강을 걱정했다.

한편, 민지가 속한 뉴진스 소속사 어도어는 7일 하이브를 상대로 의결권행사금지가처분 신청을 냈다. 하이브가 업무상 배임 혐의 등으로 민희진 어도어 대표를 해임하려 관련 절차에 나섰지만, 민 대표가 이에 대항해 ‘버티기’에 나선 모양새다.

방송인 이미주가 축구 선수 송범근에 대한 애정을 과시했다.

5일 송범근은 자신의 SNS에 “맛있네요”라는 글과 함께 사진 여러 장을 올렸다. 사진 속 송범근은 하늘색 셔츠에 트레이닝 바지를 착용해 꾸안꾸 패션을 선보였다. 또 송범근은 붉은색 선글라스를 착용했는데, 비슷한 제품을 하나 더 셔츠 사이에 걸친 독특함을 보였다.

해당 게시글은 연인 이미주의 댓글로 화제를 모았다. 이미주는 해당 게시글에 “맛있어??? 한 입만”이라는 댓글을 달았다. 이미주에 댓글에 누리꾼은 열띤 호응을 보였다. 누리꾼들은 ‘미주 등장’ ‘미주 적당히 해라’ ‘투샷은 언제’ ‘이쁜 사랑 하시길 바라요’ 등의 반응이다.

이미주와 송범근은 지난달 18일 열애 사실을 인정했다. 두 사람은 각자 SNS에 비슷한 배경과 의상의 사진을 여러 장 올려 누리꾼의 의심을 샀다. 이후 두 사람은 “서로 호감을 갖고 조심스럽게 알아가고 있다”며 열애 사실을 인정했다.

한편, 이미주는 1994년생, 송범근은 1997년생으로 두 사람은 3살 차이의 연상연하 커플이다.

경찰이 어도어 민희진 고발사건 수사에 속도를 내겠다고 밝혔다. 민 대표는 모회사인 하이브 엔터테인먼트와 경영권 분쟁이 불거진 상태로 전국민 관심사로 떠올랐다.

연합뉴스에 따르면 조지호 서울경찰청장은 7일 서울 종로구 서울청에서 열린 정례 기자간담회에서 하이브가 산하 레이블 어도어의 민희진 대표를 고발한 사건과 관련해 “아직 의미 있는 수사(진행 상황)은 없다”면서도 “국민들 관심이 있으니 다른 사건보다 좀 더 세밀하게 속도를 내서 수사하고 국민들에게 설명할 것”이라고 말했다.

조 청장은 고발장에 배임 액수가 적혔느냐는 질문에 “아직 기록 검토 단계로, 직접 보지 못해 알 수 없다”면서도 “액수를 확정하지 않았다고 해서 고소·고발이 유효하지 않은 것은 아니며 수사기관이 밝혀야 할 사안”이라고 답했다.

사건을 서울청으로 이관할지에 대해선 “앞으로 수사 진행 상황을 봐야겠지만 현 단계에서는 용산서에서 진행 중”이라고 밝혔다.

앞서 하이브는 지난달 25일 서울 용산경찰서에 민희진 어도어 대표와 어도어 경영진들을 업무상 배임 혐의로 고발했다.

하이브는 민 대표가 어도어의 경영권을 탈취하는 계획을 수립했으며, 이를 뒷받침할만한 구체적인 관련자 진술과 물증을 확보했다고 주장했다.

이에 민 대표는 긴급 기자회견을 열고 “사실이 아니다”라며 억울함을 토로했다. 민 대표를 비롯한 어도어 이사진은 오는 10일 오전 서울 모 처에서 이사회를 연다고 모회사 하이브에 통보했다. 안건은 구체적으로 공개되지 않았으나, 임시주총 소집 의안이 상정될 것으로 알려졌다.

하이브와 그 레이블 어도어의 민희진 대표 분쟁에 서울경찰청장까지 나섰다.

조지호 서울경찰청장은 7일 서울 종로구 서울경찰청에서 열린 정례 기자간담회에서 하이브가 민 대표를 고발한 것과 관련해 “국민적 관심 사항인 만큼 다른 사건보다 좀 더 세밀하게 속도를 내서 수사하고 국민에게 설명할 것”이라며 “아직 의미 있는 수가(진행 상황)는 없다. 기록 검토 단계”라고 밝혔다.

고발장에 배임 액수가 적혔냐는 물음에는 “아직 고발장을 못 봤다”며 “고소·고발을 할 때 액수를 확정해서 할 수도 있고 수사기관에서 확정하는 경우도 있다. 액수가 확정이 안 됐다고 해서 고소나 고발이 유효하지 않은 것은 아니다. 수사에서 밝혀야 할 사안”이라고 설명했다.

하이브는 지난달 22일 민 대표 측의 경영권 탈취 정황 증거를 확보했다며 어도어 감사에 착수한 후 지난달 25일 민 대표를 업무상 배임 혐의로 서울 용산경찰서에 고발했다.

어도어는 지난 2021년 하이브가 자본금 154억 원을 출자해 만든 레이블로, 하이브에서 지분의 80%를 보유하고 있다. 그런데 어도어 부사장 A 씨가 어도어의 독립에 필요한 하이브의 내부 정보를 어도어에 넘기는 등 민 대표를 비롯한 어도어 경영진이 경영권을 탈취할 계획을 수립했다는 게 하이브의 주장이다.

이에 민 대표 역시 긴급 기자회견을 열어 맞불을 놓으며 양측의 갈등은 깊어졌다. 민 대표는 기자회견을 통해 “하이브가 배임 혐의를 주장한 카톡 내용은 일부만 발췌된 것” “내부고발을 했더니 감사에 착수하고 사임을 요구했다”며 하이브 측의 주장을 반박했다.

이날 민 대표가 욕설 및 다양한 비유로 하이브를 맹비난한 것이 온라인상에서 유행처럼 언급되면서, 해당 사태에 대한 대중의 관심은 더 뜨겁게 타올랐다. 이에 하이브와 관련해 사재기설과 사이비 연관설까지 번지며 각종 잡음 또한 생기고 있다.

온라인 커뮤니티를 통해 방탄소년단 관련 ‘앨범 사재기’ 의혹이 제기되면서, 방탄소년단 팬들이 하이브 사옥 앞에 근조화환을 보내고 트럭 시위를 하는 등 하이브를 향한 비난의 목소리를 높이는가 하면, 하이브와 한 명상 단체를 엮어 소속 아티스트들의 노래와 뮤직비디오를 임의 해석한 글이 퍼지며 ‘사이비 연관설’이 기정사실로 되는 등 문제가 불거지고 있다.

그 때문에 분쟁의 본질인 배임 혐의 여부를 가를 경찰 수사와 경영권 분쟁에 일단락을 지을 이사회와 주주총회에 시선이 집중된다. 특히 7일 민 대표 측이 이사회를 앞두고 하이브를 상대로 해임 관련 의결권 행사금지 가처분 신청을 내면서 점점 팽팽해지는 이들의 공방에 관심이 쏠린다.

어도어는 지난달 30일 서울서부지방법원에서 열린 임시주총 소집 허가 신청 심문기일에서 알린 대로, 오는 10일 이사회를 개최한다. 상정 의안은 임시 주총 소집으로, 해당 이사회에서 임시 주총을 열기로 한다면 이달 말 진행될 예정이다.

멧 갈라 레드카펫 2회차인 제니의 드레스가 화제다.

그룹 블랙핑크의 멤버 제니는 6일(현지시간) 미국 뉴욕 메트로폴리탄 미술관에서 열린 2024 멧갈라에 참석했다.

멧 갈라는 뉴욕 메트로폴리탄 미술관 의상연구소 운영자금 마련과 연례 전시회 개막 기념을 위해 1948년에 시작한 모금행사로 매년 수많은 유명인사들이 그해 테마에 맞는 의상을 입고 레드카펫을 밟는다. 올해의 테마는 ‘슬리핑 뷰티: 다시 깨어난 패션(Sleeping Beauties: Reawakening Fashoin)’이며 드레스 코드는 ‘시간의 정원’이었다.

젠데이야, 아리나아 그란데, 리타 오라, 스티븐 연 등 할리우드 톱스타들이 총출동한 가운데 제니 역시 시크한 매력을 뽐내며 등장했다. 이날 제니는 배꼽을 노출한 채 파란 천으로 전신을 휘감은 독특한 드레스를 입었다. 드레스는 튀니지 출신의 프랑스 패션 디자이너 브랜드 알라이아(Alaïa)의 제품으로 알려진다.

이에 더해 제니는 머리를 질끈 위로 끌어올린 ‘올백’ 헤어스타일에 은색 글리터가 은은하게 빛나는 메이크업을 하고 있어 더욱 매혹적인 분위기를 발산, 진주 귀걸이와 복부를 감싸는 진주 벨트로 우아함까지 장착했다.

당당한 포즈로 취재진 앞에 선 제니는 보그 타이완이 공개한 영상에서 손키스를 날리는 등 멧 갈라 2회차다운 여유로운 모습이다.

지난 2023 멧 갈라에도 참석한 제니는 ‘인간 샤넬’로 등장해 시선을 한몸에 받았다.

2023년 5월 1일 같은 장소에서 열린 멧 갈라는 2019년 세상을 떠난 샤넬의 수석 디자이너 카를 라거펠트를 기리는 의미에서 ‘카를 라거펠트 : 선의 미학(A Line of Beauty)’을 주제로 했다.

이때 제니는 장미꽃이 장식된 미니 오프셜더 드레스룩으로 등장했다. 패션 잡지 보그는 제니의 드레스에 대해 ‘샤넬 디자인팀이 라거펠트의 1990년 컬렉션 의상을 재해석해 특별히 제작한 의상’이라고 소개했다. 제니는 라거펠트가 생전 마지막으로 꼽았던 샤넬의 ‘뮤즈’이다.

당시 멧 갈라에 첫 등장한 제니에 전 세계 각 유력 패션 매체들은 제니의 패션에 주목했다. 미국 W(더블유) 매거진은 제니를 배우 니콜 키드먼, 가수 리한나 등과 함께 ‘2023 멧 갈라’ 베스트 드레스로 선정하기도 했다.

한편, 제니는 최근 지코의 신곡 ‘스팟’의 피처링을 맡아 국내외 주간 차트 1위에 올랐다.

가수 재연이 ‘선재 업고 튀어’ OST에 참여해 드라마의 애틋한 감성을 표현한다.

tvN 월화드라마 ‘선재 업고 튀어’는 7일 오후 6시 전 음원사이트를 통해 OST Part 7 ‘독백’ 을 발매한다 .

‘독백’은 많은 시련으로 인해 스스로를 감추는 자기 자신에게 이야기를 건네는 듯한 독백 같은 곡으로, 잊고 있던 기억 한 편을 헤매고 있는 자신에게 다시금 말을 걸어보게 만드는 듯한 노래다.

특히 감정선과 함께 고조되는 밴드 사운드 구성이 곡의 분위기에 깊게 빠져들게 만든다.

가수 재연은 2019년 데뷔한 감성 보컬로서 드라마 ‘멜로가 체질’의 OST인 ‘흔들리는 꽃들 속에서 네 샴푸향이 느껴진거야’의 발라드 버전을 불러 대중에게 익숙한 목소리다.

최근 류선재(변우석 분)와 임솔(김혜윤 분)의 인연이 밝혀질 때마다 탄탄한 관계성을 구축해 드라마 팬들을 열광하게 만들고 있는 ‘선재 업고 튀어’의 장면 장면에서 흘러나오는 독보적인 보이스로 깊은 몰입감을 더해줄 예정이다.

한편 tvN 월화드라마 ‘선재 업고 튀어’ OST Part 7 재연의 ‘독백’은 7일 오후 6시 공개된다.